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「ベンチャー企業に受かりましたが、入社しても大丈夫ですか？転職先には安定を求めています。」
ベンチャー企業に転職するなら、次の点に注意が必要です。
- 安定を求めている人には向いていない。（大企業が向いている）
- ベンチャー企業には成長志向がある人が向いている。
キャリア迷い犬なるほど〜。向いてない人が入社したらどうなるんですか？
転職マスター犬・・・。
キャリア迷い犬・・・。
今回は、実際にベンチャー企業に入社して、失敗してしまった実例をご紹介しますね。
ベンチャー企業に女性が転職をしたがすぐに辞めてしまった
私はフリーランスのマーケターとして、EC事業を行なっているベンチャー企業に、常駐勤務をしていた時期があります。
この時、20代の女性が経理担当として、この企業に転職をしてきました。
経理担当として入社した女性について
・前職は大企業に勤めていた。（安定した環境だった）
・入社理由は面接をしてすぐに内定をもらえたから。（企業側も採用を急いでいた）
・更に、前職で経理担当を経験していたので、問題ないと思っていたとのこと。（女性側も企業側も）
しかしすぐに入社が決まり、「女性側も企業側もめでたしめでたし」とはならなかったのです・・・。
キャリア迷い犬どうしてですか・・・？
転職マスター犬この女性はこの企業で働くことで、ストレスを抱えてしまったワン。
キャリア迷い犬うわ〜。それでどうなったんですか？
転職マスター犬一ヶ月で退職してしまったワン。
つまり、この転職を一言で表すと、以下になります。
- 「女性側」と「企業側」のミスマッチ。（双方合わなかった）
1ヶ月で退職をしてしまった理由
仕事の「量」と「幅」が大幅に増えてしまってから
この女性は、経理の経験があり、既にスキルはありました。
しかし、転職して次の問題にぶつかりました。
- 仕事の「量」と「幅」が一気に増えた。（ベンチャーは仕事の量が多い）
女性が担当する仕事内容
・経理業務（大企業の時と同じ業務）
・お客様の注文管理業務（転職して増えた業務）
・お客様からのクレーム対応（転職して増えた業務）
・etc・・・（細い業務も多少増えた）
しかも、この企業は人手が足りませんでした。（ベンチャー企業は一般的に人数が少ない）
そのため、入社して早々に即戦力として、仕事をこなさなければならなかったのです。
キャリア迷い犬なるほど。自分が想像していた以上の「業務内容」が待ち受けていたわけですね・・・。
転職マスター犬うん。結果的に、毎日業務をこなすことで、一杯一杯のようだったワン。
そして、毎日「不足の出来事」や「トラブル」も発生し、遅い時間まで対応する羽目に・・・
- 残業の日々が続いた。（前職は定時で帰宅が出来ていた）
- 日に日にストレスを抱えるようになってしまった。
転職した企業と「考え方」が合わなかったから
この女性は働くことに対して、次のような価値観を持っていました。
- 「安定思考」で「受け身体質」。
キャリア迷い犬女性はやはり、安定を求める人が多いですよね。
転職マスター犬うん。女性からしたら普通の感覚だワン。
こういった方は、大企業で働くことが向いています。
- 大企業は環境が整備されている。（無理して働く必要性がない）
- 結果的に残業も少なく、定時で帰宅しやすい。
しかし、ベンチャー企業は違います。
- 自分で裁量を持って、自発的に動かなければならない。（環境が整備されていないため）
- 残業も比較的多い。（業務量が多いから）
転職マスター犬ベンチャー企業は今日、明日の売上に必死。だから余裕を持って仕事を進められないワン。
キャリア迷い犬なるほどですね・・・。
この女性は、転職をして次の変化に大きなストレスを感じてしまったのです。
- 「残業が当たり前のこと」（安定的に定時で帰宅したかった）
- 「自発的に仕事を見つけて動くこと」（与えられた仕事をこなしたかった）
簡単に言えば、会社と「仕事に対するスタンス」が合わなかったのです。
キャリア迷い犬環境が変われば、「仕事に対する考え方」も違うわけですね。
転職マスター犬うん。そういうことだワン。
ベンチャー企業に転職をして失敗する人
今回の事例で紹介したように、ベンチャー企業で働くには、「向き」「不向き」があります。
もし、ベンチャー企業に合わないのに、無理をして働き続ければ次のようになります。
- 多大なストレスを抱えることになる。
- その結果、退職をする可能性が高くなる。
以下に該当する人は、ベンチャー企業に転職をすると、高い確率で失敗します。
・受け身体質な人。
・安定を求めている人。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
受け身体質な人
ベンチャー企業で働く特徴は以下です。
・自ら仕事を創り出す必要がある。（与えられた仕事をこなすわけではない）
・自身で仕事を管理する。（コントロールする）
つまり、次のような基本姿勢な人には、不向きな環境です。
- 上司からの指示を待つ。
キャリア迷い犬僕、思いっきり上司からの指示を待っています・・・。
転職マスター犬ベンチャーには向いていないワン・・・。
安定を求めている人
以下はベンチャー企業の特徴です。
- 安定している環境とは言えない。
ベンチャー企業は、「人手」が足りていなく、一人当たりの仕事量が多いです。
だから、大企業のように業務が分業されているわけではなく、幅広い仕事をこなさなければなりません。
- 余分な仕事も多く、残業が多くなることもある。
転職マスター犬大企業のように、「毎日定時で帰宅できる」安定的な生活は望みにくいワン。
キャリア迷い犬僕、残業は基本的にしたくありません・・・。
転職マスター犬ベンチャーで働くのは向いていないワン・・・。
転職エージェントを活用してミスマッチを防ぐ
今回の事例で起きたミスマッチは、以下が要因で起こりました。
- ベンチャー企業の環境を知らなかったから。（入社するまでどんな環境かが分からなかったから）
キャリア迷い犬事務職の女性が気の毒です・・・。
転職マスター犬転職ではこういったことが多々起きるワン。
一般的に、転職では次のようなリスクがあります。
・転職先の情報が不足していると、「イメージ」との間に「ギャップ」が発生してしまうリスクがある。（いいイメージをしがち）
・自分の思っていたイメージと違った場合、ミスマッチを起こしてしまう。（結果的に退職をしてしまう）
つまり、転職で失敗しないためには、以下が重要です。
- 「自分に合った」環境で働くこと。
しかし、転職サイトで情報を調べても、分からないことが本当に多いですよね。（特に転職経験が初めてなら）
キャリア迷い犬何かいい方法はないのでしょうか？
転職マスター犬あるワン！
キャリア迷い犬ほほう？
そこで、次の方法をお勧めします。
- 転職エージェントを活用すること。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、簡単に言いえば、あなたの転職活動を無償でサポートしてくれる企業を指します。
履歴書の添削や、面接活動のアドバイス、キャリアの相談にも乗ってもらえる強い味方です。
転職エージェントを活用するメリットは以下です。
- 自分にぴったりな企業を紹介してもらえる。（ミスマッチを防ぎやすい）
キャリア迷い犬なるほど！自分に合った求人をピンポイントで紹介してもらえるわけですね？
転職マスター犬うん。ベンチャーに向かない人には、「大企業」を提案してもらえるワン！
キャリア迷い犬今回の女性のような人が、ベンチャー行こうとしたら、エージェントはどんな対応をしてくれるんですか？
転職マスター犬それ以前に、まず提案されないワン。転職エージェントは「企業」と「求職者」を繋ぐプロだワン！
キャリア迷い犬ほほう！
転職では、どうしてもミスマッチが起きる可能性があります。
- 自分に合わない環境で働けば、精神面でも良くなく、結局退職してしまう可能性がある。（今回の事例のように）
- 退職をすれば、また一から転職活動を始めなければいけない。
ミスマッチを起こさないためには「情報をたくさん持っている」転職エージェントを活用するのが一番です。
また、「自力で求人を探す」のと、「転職エージェントを活用する」のでは求人数に大きな「差」が出ます。
- Web上には「求人情報」が「全体の一割」程度しか公開されていない。
- つまり、転職サイトだと求人を探す「量」に限界がある。（自力の場合）
- 一方、転職エージェントは非公開求人を通して「全体の9割」を保持している。
- つまり、転職エージェントを通せば、たくさんの求人を見つけることができる。
- 結果的に、転職の成功度が上がる。（転職エージェントの場合）
転職エージェントを活用しない手はありません。
非公開求人とは
転職サイト等の、Web上には公開されていない求人を非公開求人と呼びます。
転職エージェントが保持している案件は、エージェントに登録をしないと閲覧できません。
つまり、転職エージェントにある求人案件は全て非公開求人ということになります。
まとめ
ベンチャー企業は、「向く人」「向かない人」がはっきりしている環境です。
転職マスター犬安定を求めている人は大企業が向いているワン！
今回の事例のように、慎重に転職を行わないと「ミスマッチ」を起こしてしまう場合があります。
転職マスター犬転職エージェントを活用すれば、ミスマッチを防ぎやすくなるワン！
自分のぴったりな環境で働けば、パフォーマンスも向上し、日々の生活も充実します。
関連リンク
ベンチャー企業には、「成長志向」がある人が向いています。ベンチャー企業に興味を持っている人は、以下の記事をご参照ください。