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「ベンチャー企業への転職ってどうでしょうか?」
ベンチャーへ転職するべき人は、はっきりしています。
- 自分を成長させたい人。(たくさんの経験を積めるから)
なるほど〜。転職犬さんもベンチャーで働いた経験がありましたよね?
うん。ベンチャーで働いたからこそ、今があるワン。貴重な経験を積めたワン!
ほほう。
今回の記事では、ベンチャー企業に転職する「メリット」「デメリット」から「有益な情報」まで解説していきます。
ベンチャー企業とは
ベンチャー企業とは、以下のような企業を指します。
- 冒険的な事業を行なっている中小企業。
- 創造的なサービスを提供している中小企業。
どちらかといえば、攻めの体質の会社ってことですか?
うん。ベンチャーの意味は「冒険的な」という意味だワン。
つまり、以下のようにイメージをすればいいでしょう。
- チャレンジ志向の強い中小企業(大企業のような安定志向ではない)
ベンチャー企業と呼ばれるための基準
明確な指標はありませんが、一般的には以下のような企業が該当します。
・急成長している。
・ベンチャー・キャピタルや個人投資家から出資を受けている。
・創業から10年以内程度。
・独自性のある技術を持っている。
・ニッチなビジネスを手がけている。
ベンチャー企業に転職するメリット
幅広いスキルを獲得できる
ベンチャー企業で働けば、以下のメリットを得られます。
- マルチなスキルが身に付く(幅広く仕事をこなすから)
大企業の仕事は分業化されているのが一般的ですよね。(効率を重視しているから)
しかし、ベンチャー企業の環境は次のような場合が多いです。
・人手が足りないので、常に総力戦。(大企業に比べて人が少ない)
・一人一人のマンパワーが大切。(個人のスキルが大切になる)
・業務の幅が広い。(色々な仕事をこなさなければいけない)
この環境下で一生懸命働くと、どうなるでしょうか?
- 同年代の人よりも、多くの経験を積むことができる。(成長できる)
- その結果、自分の市場価値を上げることができる。(年収を上げやすい)
つまり、こんな人はベンチャーで働くのがぴったりです。
- 経験を多く積みたい。
- 幅広いスキルを獲得したい。
ベンチャーで経験を積んだ後に、大企業へ転職して年収を上げる人もいるワン!
ほほう!
短期間で成長ができる
ベンチャー企業で働くと、次の利点があります。
- 短期間で成長ができる。(濃い経験を積めるから)
大企業の場合は、管理体制がしっかり整っていますよね。
大企業は、業務内容も細かく分けられていますよね〜。
うん。それがいいところでもあり、悪いところもであるワン。
しかし、ベンチャー企業は違います。
- トラブルが発生すれば、自身で対応する。(自分で対処しなければならない)
- 裁量を持って働く。(自分から動かなくてはいけない)
- 自身で業務を管理する。(管理体制は整っていない)
つまり、大企業に比べると非常に「濃い体験」が出来ます。(その分大変ではありますが)
- あらゆるプロセスを経験できる。
- その結果、短期間で圧倒的な成長ができる。(精神面でも強くなる)
もし、「成長をしたい」という気持ちを強く持っているなら、ベンチャー企業はぴったりの場所です。
- ベンチャーで修行をすれば、一年後は違う景色が見えるようになっている。
ベンチャーで修行をした後、起業をする人も多くいるワン!
ほほう!
ベンチャー企業に転職するデメリット
収入面では期待できない
ベンチャー企業へ転職する最大のデメリットは以下でしょう。
- 収入面では期待できない。(大企業に比べると)
現在の給与に満足しているなら、ベンチャーへ転職をすることで、年収が落ちる可能性もあります。
ベンチャー企業の特徴
・「資金面」での余裕がない。(大企業に比べると)
・会社の利益を出すことに、重きが置かれる。(社員の自己実現よりも)
なるほど〜。まずは「会社を大きくしなければいけない」ってことですよね?
うん。だから「社員の待遇」に目を向けてもらえにくい環境だワン。
従って、次のような転職にはベンチャーは向きません。
- 年収を上げる。
なるほど〜。「お金」よりも「経験」をとる人の方が、向いている環境そうですね。
うん。そういうことだワン。
指示待ち、受け身体質の人には辛い
ベンチャー企業での「働き方」は次のようになります。
- 自ら仕事を見つけなければいけない。(与えられた仕事をこなすわけでない)
つまり、「与えられた仕事」をこなすのではなく、仕事を創りに行かなければなりません。
なるほど。「自発的な人」が向いてそうな環境ですね。
うん。そういうことだワン。
ベンチャー企業の特徴
・大企業のような手厚い研修制度はない。
・スキルは実践の場で磨いていかなければならない。
だから、こんな人はベンチャー企業には向いていません。
- 上司からの指示をひたすら待っている人。
- 仕事に対して受け身体質な人。
僕、上司からの指示をいつも待っています・・・。
ベンチャーには向いていないワン・・・。
ベンチャー企業に転職をするのがオススメな人
以下に当てはまる人は、ベンチャー企業への転職を強くお勧めします。
- 自分の成長を第一に考えている。
- 市場価値を上げ、将来は年収を高くしたい。
- 将来起業を考えている。
ベンチャーで経験を積んだ後に転職市場に出れば、次のシーンに出くわします。
- ヘッドハンターからスカウトをされる。(経験やスキルに目をかけてもらえる)
- その結果、年収を上げることができる。(高く評価をされる)
ベンチャー出身者は転職市場で人気があるワン!
ほほう!
他にも、次のような選択肢も生まれます。
- ベンチャーでの経験をベースにして、起業をする。
オイラも、ベンチャー時代で学んだことを生かして、独立を果たせたワン!
ほほう!
転職エージェントを活用しよう
実際に「ベンチャー企業へ転職をしよう!」と決意したなら、是非次のことを実践してください。
- 転職エージェントを活用する。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、簡単に言いえば、あなたの転職活動を無償でサポートしてくれる企業を指します。
履歴書の添削や、面接活動のアドバイス、キャリアの相談にも乗ってもらえる強い味方です。
転職エージェントを通すことで、以下のメリットが得られます。
- 自分に合ったベンチャー企業を提案してもらえる。(希望する会社が見つかりやすい)
なるほど。ミスマッチを防げる確率が高くなるわけですね!
うん。そういうことだワン!これ、かなり重要だワン!
更に、転職エージェントを通せばある程度「年収の担保」も保証してもらえます。
- 転職エージェントが年収の交渉をしてくれる。(給料が下がりにくくなる)
ほほう!これはすごくいいですね!
エージェントが間に入ると、交渉がうまくいきやすいものだワン!
また、「自力で求人を探す」のと、「転職エージェントを活用する」のでは求人数に大きな「差」が出ます。
- Web上には「求人情報」が「全体の一割」程度しか公開されていない。
- つまり、転職サイトだと求人を探す「量」に限界がある。(自力の場合)
- 一方、転職エージェントは非公開求人を通して「全体の9割」を保持している。
- つまり、転職エージェントを通せば、たくさんの求人を見つけることができる。
- 結果的に、転職の成功度が上がる。(転職エージェントの場合)
転職エージェントを活用しない手はありません。
- 転職エージェントを通すことで、転職の成功度が高まる。
非公開求人とは
転職サイト等の、Web上には公開されていない求人を非公開求人と呼びます。
転職エージェントが保持している案件は、エージェントに登録をしないと閲覧できません。
つまり、転職エージェントにある求人案件は全て非公開求人ということになります。
まとめ
「自分の成長」を第一に考える人には、ベンチャー企業に転職しましょう。
- 幅広いスキルが身に付く。
- 短期間で成長ができる。
ベンチャーでは色々な経験が積めるワン!
ベンチャー企業で働けば、自身の市場価値が高まります。
- その後の転職で年収を上げやすくなる。
- 起業できる力が身に付く。
ベンチャーで働けば、自信が付くワン!
人生のどこかの段階で、ベンチャーに身を置くことはオススメですよ。