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「現在、29歳ですが早くも2回目の転職をしたいです。やっぱり厳しいでしょうか・・？」
そんなことはありません。
断言します。29歳で、2回目の転職は可能です。
しかし、転職で成功したいなら、同時に以下のことも知っておくべきです。
- 普通に転職活動をすると、不利になることが多い。
転職マスター犬この理解をしっかりしておくべきだワン。
キャリア迷い犬ほほう？
転職活動で不利になると、次のような状況に陥るからです。
・面接で落ち続けると、やる気がなくなる。（モチベーションが下がる）
・結果的に、転職活動に失敗する。（挫折をする）
キャリア迷い犬なるほど。。
転職マスター犬うん。これは絶対に避けなければならないワン。
私の経験上、「29歳で2回目の転職」を成功させるためには、以下が重要です。
- 転職で「不利になりにくい求人」に絞って、転職活動をする。
転職マスター犬これ、かなり重要だワン!
キャリア迷い犬ほへ〜！
今回は「29歳で2回目の転職をしたい！」という方へ、有益な情報をお届けします。
「29歳で2回目の転職」は、不利になりやすい
「29歳で2回目の転職をしよう！」と思う時、「大丈夫なのかな？」と不安になりますよね。
その予想は、やはり当たっています。
普通に転職活動をすると、不利になりやすい場合が多々あるからです。
まずはその理由から。
転職で不利になりやすい理由
・「すぐに辞めそう」と思われてしまう。
この二つが主な要因です。それぞれ見ていきます。
「適応能力がない」と思われてしまう
あなたが採用担当者なら、次の応募者はどう見えますか？
一定期間ごとに職場を変えている。
キャリア迷い犬う〜ん。「一つの環境で長く働けないのかな？」って思ってしまいます。
転職マスター犬うん。そういうことだワン。
一般的に、29歳で2回目の転職をするなら、面接官に次のように思われやすいです。
面接官に思われがちなこと
・その結果、「対人関係に問題があるのかな？」と疑われる。
・最終的に「適応能力がない」と判断される。
「適応能力がない」と判断されれば、内定は勝ち取れません。
「適応能力」が重要な理由
・つまり、「既存の社員」とうまくやっていくことが重要になる。
・「適応能力」がなければ、調和を乱すだけで、採用するメリットがない。
キャリア迷い犬なるほどです・・・。
転職マスター犬うん。そういうものだワン。
一般的に短期間で転職が多いと、「マイナスな目で見られやすいこと」は忘れてはなりません。
「すぐに辞めそう」と思われてしまう
あなたが採用担当者なら、次の応募者はどう見えますか？
・28歳で一度目の転職。
・29歳で二度目の転職。（今回）
キャリア迷い犬う〜ん。「入社しても、一年くらいでまた辞めてしまわないかな？」って不安になりますね。
転職マスター犬うん。そういうものだワン。
企業は、一度採用した人には、できる限り長く勤めて欲しいのです。
長く働いて欲しい理由
・採用活動には、「時間」「お金」「労力」がかかり、本音はあまりしたくないから。
・「人材の入れ替え」が激しいと、マイナス面が多いから。
キャリア迷い犬なるほど・・。納得です。
転職マスター犬うん。そういうことだワン。
20代で2回の転職をすることは、転職回数が多いと見られやすいですよね。
その結果、次のようなパターンになります。
「一年くらいですぐ辞められてもな・・・。良さそうな人だけど、採用は見送ろう」
こうやって、色々な会社の面接に落ち続けてしまうのです。
29歳で二回目の転職をするなら、「否定的な目で見られやすい」ことは、必ず認識する必要があります。
私の体験談
私は29歳で早くも2回以上の転職を経験しました。キャリアアップのつもりだったので、堂々としていたのですが、マイナスに見られる場面が多かったです。実際に経験すると分かりますが、しんどいですよ・・・。
転職を成功させるためには「面接で不利になりくい求人」のみに応募する
ここまでの内容で、「29歳で2回目の転職はやはり無理？」と思ってしまうかも知れません。
いえいえ、決して無理ではありません。
転職活動で不利になりやすいなら、「不利にならないよう」に、活動をすればいいんです。
「どういうこと？」と思いますよね。
簡単に言えば、以下の「考え方」で転職活動をするのです。
- 自分に「ぴったりな企業」のみに応募をする。
詳しく見ていきましょう。
「自分にぴったりな企業」のみに応募をする。
私は断言します。
次の観点で、求人を絞ることができれば、転職活動で不利になることはありません。
- 「自分の考え方」と、「社風・企業理念」が合う企業。
- 自分の「スキル」「経験」を、強く求めている企業。
もし、あなたが採用担当者なら次の応募者をどう思いますか？
- 会社の「社風」「方向性」とぴったりな人物。（既存メンバーと一緒に頑張ってくれそう）
- 更に29歳だから、「社会人スキル」も備わっている。（基礎スキルも習得済み）
キャリア迷い犬是非、入社して欲しいと思います！
転職マスター犬うん。そういうことだワン！
実は、企業側が「求める人物像にぴったりだ！」と感じれば、転職回数はあまり気にされません。
転職とは、ある種そういうものなんです。（欲しい人材の取り合いだからです）
更に、自分にぴったりな会社へ応募をすれば、「29歳というステータス」も有利に働きます。
- 他の会社で「経験」を積んでいるので、「教育コスト」がかからない。
- 初めから即戦力。（会社に貢献をしてもらえる）
こうなれば、「どうやったら入社をしてもらえるだろう？」と採用担当者は考えますよ。
キャリア迷い犬なるほど！なんだか分かる気がします！
転職マスター犬うん。そういうものだワン！
つまり、「29歳で2回目の転職」という「不利になるかも知れないポイント」を逆手に取って、有利に変えていくことが重要なんです。
そうすれば、ストレスもかかることなく、自分の思うような転職を実現できます。
「自分にぴったりな求人」に応募をするメリット
- 面接でも好意的に見てもらえる。（採用を検討しているから）
- その分、内定を獲得しやすい。（合格率が高いから）
- 自分の望む転職を実現しやすい。（めでたしめでたし♫）
ところで、「自分にぴったりな企業ってどんな会社？」と思いますよね。
イメージとしては、大体次のような感じです。
- 「上昇志向の強い人」は、「ベンチャー企業」がぴったり。
- 「調和能力」に長けている方は、「大企業」にぴったり。
- 「実力重視」の考え方をしている人は、「実力主義」の会社にぴったり。
- 「営業職」の経験が豊富な人は、「営業職の人材」を強く求めている会社にぴったり。
- 「管理職」の経験が豊富な人は、「管理職の人材」を強く求めている会社にぴったり。
- …etc
キャリア迷い犬「ぴったりマッチング」するなら、「転職回数は気にされない」ってことですね！
転職マスター犬そういうことだワン！
私の体験談
実際に私の場合でも、自分の「バックボーン」や「キャリア」とぴったりの会社の面接を受けた時は、トントン拍子で採用が決まりました。転職において「合うか」「合わないか」は何よりも大事な要素だと言えます。
転職エージェントを活用しよう
ここまでの内容で、「自分にぴったりな企業への応募」が重要だと、分かってもらえたと思います。
しかし、この「考え方」のもとで、実際の転職活動に入ると、次のように感じるかも知れません。
「一体、どの企業が自分に合うのだろうか？」
ご最も意見です。
「考え方」だけ理解しても、「応募をするべき会社」が見付からなければ、意味はありませんよね。
しかも、自分にぴったりな会社を探すだけでも時間がかかる・・・。
キャリア迷い犬やっぱり、転職は諦めるしかないんでしょうか？
転職マスター犬とっておきの方法があるワン。
キャリア迷い犬ほほう？
そこで、「転職エージェント」を活用することを強くお勧めします。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、あなたの転職活動を無償でサポートしてくれる企業を指します。
履歴書の添削や、面接活動のアドバイス、キャリアの相談にも乗ってもらえる強い味方です。
転職エージェントを活用するメリット
- 自分に「ぴったりな求人」を「ピンポイント」で紹介してくれる。
- つまり、求人探しの手間も省ける。（紹介してくれるから）
転職マスター犬これで問題解決だワン！
キャリア迷い犬ほへ〜！
なぜ、転職エージェントは自分に「ピッタリな求人」を紹介してくれるのでしょうか？
転職エージェントが「ピッタリな求人」を紹介してくれる理由
- 転職エージェントは、「求職者」が転職に成功した場合に、転職先企業から報酬をもらうビジネスモデル。
- 更に、転職者が短期間で辞めてしまった場合は、転職企業に返金しなければならない。
- つまり、「求職者」と「企業」を精度よく「マッチング」させることを重視している。
- その結果、求職者に「ピッタリな求人」を紹介するノウハウが蓄積されている。
キャリア迷い犬なるほど〜！
転職マスター犬転職エージェントは「求職者の味方」だワン！
転職エージェントを活用するメリットは、他にもあります。
- 「履歴書の添削」をしてもらえる。（書類選考に通りやすくなる）
- 「面接対策」をしてもらえる。（合格率が高まる）
- 転職に関するアドバイスをもらえる。（今後のキャリアのヒントになる）
どれも、役立つことばかりですよね。
「29歳で二回目の転職を！」と考えているなら、是非転職エージェントを活用してください。
転職を成功させたいならすぐに行動を起こそう
最後に、転職を成功させる上で大事なことを共有します。
- 行動を起こす。
転職に必要な「考え方」「やり方」を理解しただけではなく、実際に行動に移してください。
行動を起こさなければ、目の前の現実は何も変わらないからです。
29歳で二回目の転職を決意するには、それなりの理由が必ずあります。
「良い意味の理由」かも知れないですし、「悪い意味の理由」かも知れません。
そのどちらにせよ、転職に成功をすれば、根本的な悩みが解決されるのです。
この記事でも述べている通り、29歳の人は転職市場で需要があります。
今行動を起こせば、自分の望むキャリアライフが送れるのです。
- 前向きな転職で、キャリアアップが出来る。
- 職場環境をリセットし、新たな気持ちで再出発できる。
- 本当にやりたい仕事ができる。
- …etc。
繰り返しますが、転職に成功すれば、今悩んでいることは過去のものとなります。
それでも、「どうしてもまだ踏ん切りが付かない」という人もいるはず。
そんな場合は、一度転職エージェントに相談してみることをオススメします。
「えっ？転職エージェントに相談？」と思うかも知れません。
実は、転職エージェントは、転職を決意していなくても活用ができるのです。
転職エージェントに相談をするメリット
- 転職について「客観的なアドバイス」を貰える。
- 本当に転職をした方がいいなら、背中を押してもらえる。
- 今の環境で頑張った方が良いなら、アドバイスをもらえる。
- 中立的な意見をもらえると、「視界」が綺麗になる。
- つまり、「今後どうすればいいか」が分かるようになる。
行動を起こせば、何かしらの進展が必ずあります。
まずは、転職エージェントに相談から。
まとめ
29歳で二回目の転職をすることは可能です。
ですが、やみくもに転職活動をしてはいけません。
・「すぐに退職をしてしまわないか？」と思われがち。
面接でマイナスな目で見られ続けると、転職へのモチベーションが下がります。
転職マスター犬だからこそ、「自分にピッタリな求人」を選ぶことが重要だワン！
自分に合った企業なら、前向きに面接をしてもらえますよ。
プラスな視点で見てもらえれば、「29歳のステータス」も生きてきます。
- 29歳は社会経験もあり、「教育コスト」がかからないから。
- 29歳は経験もあり、「即戦力」になるから。
そして、実際に転職活動をするなら、転職エージェントを活用しましょう。
転職マスター犬自分に「ピッタリな求人」を精度よく紹介してくれるワン！
転職が成功する道のりが見えたら、後は行動あるのみです。
ご健闘を祈ります。