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「現在、25歳ですが早くも2回目の転職をしたいです。やっぱり厳しいでしょうか・・?」
厳しくありませんよ。転職可能です。
しかしきっと、「面接でも不利になりやすいイメージ」があってこの記事を読んで頂いていると思います。
先に結論を言うと、次の点を抑えれば大丈夫です。
- 退職理由を「プラス」に変換する。(前向きな転職だと理解してもらう)
- 次の環境では「長く勤める」つもりだと伝える。(会社に貢献する気があるとアピールする)
「25歳の人材」は転職市場で人気があるので、企業側の「不安」を払拭できれば、問題はありません。
「やり方」次第で自分に有利になるように展開できるワン!
ほほう?
今回は「25歳で2回目の転職をしたい!」と思っている方へ、有益な情報をお届けします。
必ず「納得のいく転職をする決意」をしよう
まず初めに大事なことから。
「25歳で2回目の転職」をすること自体は、悪いことではありません。
しかし、以下を必ず意識してください。
- 次の転職先は必ず「納得のいく企業」へ入社をする。
- 「3年以上」は働くつもりで転職をする。
私は断言します。
この気持ちが持てる方のみ、2回目の転職活動を起こすべきです。
納得のいく企業
- 希望する最低限の「給与条件」を満たしている。
- 「社風」が自分に合っている。
- 希望する「職種」として働くことができる。
- 希望する「働き方」で働くことができる。(残業の有無等)
なぜなら、「納得のいかない会社」へ入社した場合、ミスマッチを起こすことになるからです。
ミスマッチが起きたら、どうなると思いますか?
「納得のいかない企業」へ入社するリスク
2.もし辞めるなら、転職をすることになる。
3.しかし、25歳のタイミングで「3回目」の転職となると、企業側はかなり慎重になる。
4.結果的に、色々な意味で苦しくなってくる・・・。
なるほど。なんだか分かる気がします。
うん。そういうことだワン。
私の経験上、短期で2回目の転職なら、「やり方次第」でどうにでもなりますが、3回目の転職となると、ハードルが一気に上がります。
また、「25歳で2回目の転職」をする時点で、企業側とのミスマッチが起きた場合は、「転職をしよう!」と考える思考を持っています。
確かに。これも分かる気がします・・・。
うん。そういうことだワン。
だから、次の転職は必ず「納得のいく企業」へ入社をしてください。
この気持ちが、今後のキャリアに大きな影響を与えるからです。
まずはここがスタートです。
25歳で2回目の転職をするなら「面接対策」は必須
実践的な話に移りましょう。
「25歳で二回目の転職」をするなら、面接対策が必須です。
・「長く勤める意思」があることを伝える。
この二つが合否に大きく影響を与えるからです。
二つとも外せないポイントだワン。
ほほう?
それぞれ見ていきましょう。
「退職理由」を前向きに話す
面接時には、退職理由を「論理的」に説明できるようにしましょう。
「25歳で2回目の転職をする」なら、「組織で長く働いた経験がない」ことになりますよね。
そのため、企業側はどうしても以下の点を懸念材料として持ちます。
・「採用をしても、またすぐに辞めてしまうのではないか?」
つまり、面接の場では次のことを必ず聞かれます。
・どうして、今の会社を退社するのか?
これに対する答えで、面接官を納得させる必要があるのです。
なぜなら、この返答が曖昧だと、内定を獲得できないからです。
・「嫌なことがあったらすぐに辞めちゃいそうだ」
こんな心象を与えてしまったら「アウト」ですよね。
なるほどです・・・なんだか分かる気がします。
うん。「辞め癖がある」って思われたら落ちるワン。
だから、退職理由がネガティブだったしても、プラスな理由に置き換えて伝える必要があります。
転職をするなら、以下の事実を必ず認識してください。
- 「退職理由」に「軸」がしっかり通っていれば、面接官は納得をしてくれる。
これ、重要ポイントだワン!
ほほう!
退職理由の事例
今の環境では、デザイナーとして入社をしました。しかし、会社側の理由により、現在デザイナーとしては働けておりません。今後の長いキャリアを考えた上で、20代はしっかり経験を積まなければならないと思っております。そのため、2回目になってしまいますが、転職を決意した次第です。御社では、デザイン経験をたくさん積めるとのことですので、今回ご応募させていただきました。
退職理由に納得をしてもらえれば、「25歳であるステータス」も有利に働きます。
「25歳だし若いから、今からうちで経験を積めば、会社に貢献してくれそうだな」
こんな風に思ってくれれば、合格率は一気に上がります。
「退職理由一つ」で、面接をプラスの方向へ持っていくことができるのです。
「長く勤める意思」があることを伝える
面接時には、今回の転職では「長く勤める意思」があることを伝えましょう。
実は、企業は「25歳の人材」に即戦力であることを期待していません。
えっ?そうなんですか?
うん。そんなものだワン。
企業が「25歳の人材」に思っていること
- さすがにすぐに「即戦力」の活躍は厳しいだろう。
- だから、これから経験をしっかり積んでもらおう。
つまり、長く働いてもらい、「会社に貢献してもらおう」と考えているわけです。
それにも関わらず、次のように思われてしまったらどうなるでしょうか。
「25歳の時点で2回目の転職かあ。この人はウチで経験を積んだら、おそらく転職してしまうだろうな。」
こんな「心象」を与えてしまったら、「アウト」ですよ。
そのため、実際の面接では、必ず「長期間働く意思がある」ことを、伝えましょう。
志望動機の事例
今回転職をすれば、2回目の転職となります。このこともあり、「長期間働ける環境」を探しております。実際に勤めさせて頂いた際は、長きに渡って会社に貢献させて頂ければと思っております。
「早く辞めてしまうかもしれない」という疑念を払拭できれば、一気に合格率は高まります。
繰り返しになりますが、「25歳というステータス」自体は、転職に有利だからです。
25歳が持っているステータス
- 未知の可能性を秘めている。(これからの経験次第で、いくらでも花が開く)
- 柔軟性がある。(経験がない分、変な癖がない)
「志望動機一つ」で、面接をプラスの方向へ持っていくことができるのです。
転職を成功させたいなら転職エージェントを活用しよう
ここまでの内容で、「25歳で二回目の転職」における重要ポイントが分かりました。
「25歳で二回目の転職」における重要ポイント
- 自分が「納得する企業」へ入社をする。(ミスマッチを防ぐ)
- 「面接対策」をする。(合格率を高める)
このうち、「面接対策」については先程述べた通りです。
では、「納得のいく企業」に入社をするにはどうしたらいいでしょうか?
一つは、転職サイトを徹底的に使いこなして、自分で情報収集をしながら活動をすることです。
このプロセスを通すと、感覚的に「この会社は自分と合いそうかどうか」というのが見えてくるからです。
そして最終的に「自分が納得した企業」へ入社をすれば良いのです。
なるほどです!
しかし、デメリットもあります。
結構時間がかかるし、「根気良さ」も必要です・・・。
確かにそうですね・・・。
積極性が高い人には向いているけど、そうじゃないと大変だワン。
そこで、次の方法をお勧めします。
- 転職エージェントを活用する。
転職エージェントを使えば、以下のメリットがあります。
- 自分に「ぴったりな求人」を「ピンポイント」で紹介してくれる。
- つまり、「求人探しの手間」も省ける。(紹介してくれるから)
これで問題解決だワン!
ほへ〜!
なぜ、転職エージェントは自分に「ピッタリな求人」を紹介してくれるのでしょうか?
転職エージェントが「ピッタリな求人」を紹介してくれる理由
- 転職エージェントは、「求職者」が転職に成功した場合に、転職先企業から報酬をもらうビジネスモデル。
- 更に、転職者が短期間で辞めてしまった場合は、転職企業に返金しなければならない。
- つまり、「求職者」と「企業」を精度よく「マッチング」させることを重視している。
- その結果、求職者に「ピッタリな求人」を紹介するノウハウが蓄積されている。
なるほど〜!
転職エージェントは「求職者の味方」だワン!
繰り返しになりますが、「25歳で2回目の転職」をするなら、次の転職では必ずミスマッチを避けなければなりません。
ミスマッチを避けつつ、転職の成功度を高めるには、転職エージェントを活用するのが一番良いです。
転職をためらっているならまずは相談から
ここまでの内容を読んで、このように思う方もいらっしゃるかも知れません。
「次は転職で失敗できないと言われると、なんだかプレッシャーだな・・。」
「さすがに、25歳で2回目の転職はまずいかも知れない・・。」
その気持ち、すごく分かります。
私も「今度は失敗できない!」という気持ちで、転職活動をしていた時期があるからです。かなりしんどいですよね・・・。
もし、このような悩みを抱えているなら、私は以下のことをオススメします。
- 転職エージェントに相談をする。
えっ?相談ですか?
うん。そうだワン。
転職エージェントと言うと、「転職を決めた後に活用する」イメージがあると思います。
しかし、実際には「転職を迷っているタイミング」で活用しても良いのです。
むしろ、「転職を迷っている時」こそ、私はお勧めします。
転職を迷っている段階で「転職エージェントを活用」するメリット
- 中立的な意見を貰える。(転職エージェントは会社の上司ではないから)
- 本当に転職をした方がいいなら、背中を押して貰える。
- 転職をしない方がいいなら、そのようにアドバイスを貰える。
- 客観的な意見も取り入れることで、「今後どうするべきか」が見えてくる。
なるほど〜!視界がクリアーになりそうですね!
うん。そういうことだワン。
「今後どうするべきか」が分かれば、後は行動あるのみです。
「転職した方がいいのかな。でも2回目だし・・・」
なんて心境にあるなら、まずは相談からスタートしましょう。
必ず次のステップに進めますよ。
まとめ
「25歳で2回目の転職」は可能です。
しかし、転職回数が多いことは変わりありません。
そのため、次の「転職では絶対に失敗しない!」と決意して、活動をスタートしましょう。
「納得する企業」を選ぶことがポイントだワン!
実際の転職活動では、「面接対策」が必須です。
- 「退職理由」を前向きに話す。
- 「長期的に働く意思」があることを伝える。
更に、転職エージェントを活用すれば、転職活動は有利に展開できます。
自分に「ぴったりな企業」を紹介してくれるワン!
「自分は転職回数が多い・・」と今は思っていても、大丈夫です。
次の環境で働き、充実すれば、そんなことは忘れますよ。