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「30代ですが、経験のない職種に転職をしたいです。やっぱり年齢的に難しいでしょうか？」
30代未経験者の転職を一言で表すと、次のようになります。
- やり方次第で十分可能。
ポイントを押さえて活動していくことで大事です。
キャリア迷い犬なるほど。やみくもに転職活動をしても成功しないわけですね？
転職マスター犬うん。「正しいやり方」で「努力」をすれば、転職に成功できるワン！
今回は「30代の未経験者」に有益な情報をお届けします。
30代で未経験分野に転職するのはハードルが高い
まず、30代で未経験分野へ転職する際、次の事実を理解しなければなりません。
- 転職へのハードルが上がる。（難易度が高い）
その理由は以下です。
・企業は30代に即戦力を求める。
・30代は給与ベースが高い。
それぞれ見ていきましょう。
企業は30代に即戦力を求める
もし、あなたが採用担当者なら「30代の未経験者」を採用したいと思いますか？
キャリア迷い犬う〜ん。それなら、若い20代の人がいいかな？
転職マスター犬うん。どの採用担当者も大体そう思うものだワン。
企業が30代の人材を採用するなら、次の点を意識します。
- 即戦力レベルかどうか。（入社してすぐに活躍してもらおう）
そして、未経験者を採用する場合、次のように考えるのが一般的。
- 未経験者なら20代の人がいい。（これから経験を積んでもらおう）
まとめますと、「転職市場での一般常識」は次の通りです。
- 30代は経験者（一人前として当たり前）
- 未経験者なら20代（まだ若いから伸びしろがある）
つまり、そもそも30代から未経験分野へチャレンジするのは、「ハードルが高い」ことが分かります。
キャリア迷い犬確かに。30代で未経験者と言われると、「今まで何をしていたのかな？」って思ってしまいます。
転職マスター犬うん。どの採用担当者もそのように思うものだワン。
30代は給与ベースが高い
企業が30代の人材を採用する時、次の心理が働きます。
- 給与を高く支払わないといけない。(20代に比べて）
給与は20代よりも、30代、40代となるにつれ、アップしていくのが一般的ですよね。
では、次のような場合をどう思いますか？
・「20代の経験者」は給与が安い。(30代の未経験者よりも）
・「30代の未経験者」は給与が高い。（20代の経験者よりも）
キャリア迷い犬う〜ん。30代だからと言って、「未経験者」なのに「経験者」よりも給与が高いのはちょっと・・・
転職マスター犬うん。誰も納得しないものだワン。
そして、企業が「20代の未経験者」を採用する場合、次のように考えます。
- 給与を低くできるので、採用してもいいかな。（投資をしよう）
キャリア迷い犬確かに。まだ若いなら「将来性を買おう」と自然に思えますよね。
転職マスター犬うん。そういうものだワン。
つまり、「30代の未経験者」は「給与」と「働きぶり」がマッチしないので、中々採用しづらい事実があるのです。
30代から未経験分野への転職を成功させるために
では、30代で未経験分野に転職するのは、絶対に無理なのでしょうか？
答えは次のようになります。
- 30代でも「やり方」次第で転職は可能。
「未経験分野への転職を成功させる」ポイントは以下です。
・今までの経験を活かせる「職種」を選ぶ。
・未経験でも転職しやすい「業界」を選ぶ。
・「中小企業」を選ぶ。
・「年収」を今よりも落とす。
具体的にはこの3つ。それぞれ見ていきましょう。
今までの経験を活かせる職種を選ぶ
未経験分野への転職の成功させる「最もオススメな方法」は以下です。
- 前職の「スキル」「経験」を活かせる職種を選ぶ。
例えば、技術職から営業職への転職を考えてみましょう。
この場合、転職先の選定は以下のようにします。
- システム企業（技術屋さん）の営業職へ応募する。
キャリア迷い犬なるほど！自分が詳しい分野の「営業担当」になればいいわけですね？
転職マスター犬うん。そうすれば、前職での経験（技術の知見）が活かせるワン。
次のうち、どちらの営業マンとサービス（技術のサービス）を契約しますか？
・技術について詳しい営業担当
・技術について全く何も分からない営業担当
答えは明白でしょう。
技術力があり、その上でこれから営業経験を積めば、独自性のある営業マンになれますよね。
キャリア迷い犬「技術」も分かって「営業」もできたら、完璧ですね！
転職マスター犬うん。「独自性」のある人材になれば、自身の「市場価値」も上がるワン！
このような転職なら、企業は前向きな評価をしてくれる場合が多く、転職の成功度合いが高まります。
未経験でも転職しやすい業界を選ぶ
未経験分野へチャレンジする際、次のような「業界」を選びましょう。
- 人材が不足している業界（人が足りていない業界）
このような業界の「転職市場」には以下のような特徴があります。
- 経験者はすぐに転職が決まる。（人が足りないから）
- その結果、転職市場には未経験者が多い。
つまり、企業側は経験者を採用するのではなく、始めから未経験者を育てるつもりで、採用活動をしている場合が多いのです。
キャリア迷い犬なるほど！人手が足りていなければ、「30代の未経験者」にもチャンスがありますよね！
転職マスター犬うん。そういうことだワン！
このような業界では、次のような資質が求められます。
- 社会人マナー（最低限のビジネスマナーを持ち合わせているか）
- 協調性（周りの人間と一緒に仕事ができるか）
- やる気（新しいことを学ぶ意欲があるか）
キャリア迷い犬社会経験を積んでいれば「社会人マナー」も「協調性」もバッチリですね！
転職マスター犬うん。あとは「やる気」さえあれば、30代の未経験者に大きなチャンスがあるワン！
未経験者を歓迎している業界には、以下のような種類があります。
・IT業界
・介護業界
・医療・福祉業界
・建築業界
・美容業界
・サービス業界
・不動産業界
・etc..
キャリア迷い犬色んな業界でチャンスがあるんですね？
転職マスター犬うん。人材が足りていない業界は実は多いんだ。だから、その分チャンスがあると考えれるワン。
この章を通して、伝えたいのは以下の事実です。
- 受かりにくい業界で、転職活動を頑張っても、報われない可能性がある。
- 需要のあるところで努力をすれば、転職の成功度が高くなる。(未経験者歓迎の業界は存在する）
キャリア迷い犬「適切な場所」で「適切な努力」をする！ってことですね。勉強になりました！
転職マスター犬はーい！
中小企業を選ぶ。
未経験者の転職では、以下のポイントも抑えておきましょう。
- 大企業よりも、中小企業を狙う。
正直、30代の未経験者が、大企業に転職するのは難しいものがあります。
大企業には20代で経験を積んだ人が、キャリアアップを目指して、転職をしてきます。年収も高く、福利厚生も整っているからですね！
キャリア迷い犬なるほど！そこに「実績のない30代」にチャンスはないってわけですね。
転職マスター犬うん。例外もあるけど、基本的にその通りだワン。
一方で、中小企業ならチャンスがあります。
中小企業の労働環境は以下のように表せます。
- 人手が足りなく、人材不足に悩まされていることが多い。
- 大企業に比べて、経験者を採用しづらい。（大企業の方が年収を多く出せるため）
- 結果的に未経験者を受け入れる風土がある。
キャリア迷い犬なるほど〜。言われてみると確かにそうですね！
転職マスター犬うん。中小企業に絞って、転職活動をするのも一つの手だワン！
「年収」を今よりも落とす
未経験者が持っている最大の武器は「熱意」です。
この「熱意」を採用担当者に伝える「最も簡単な方法」をご紹介します。
- 年収を今よりも落とす。
一般的に30代で年収を落とすことは難しいですよね。
キャリア迷い犬確かに。家族を持っていたりする人も多いですしね・・・
転職マスター犬うん。でも、だからこそ「やる気」が伝わるのも事実だワン。
もし、あなたが採用担当者なら、未経験者に次のようにアピールされたらどう感じますか？
「私は未経験者なので、給与を下げてもらっても構いません。少しでもこれから経験を積み、早く御社に貢献できるよう頑張ります」
他の未経験者に比べ、この時点で「高い評価」を与えますよね。
- 年収を下げてまで、チャレンジできるか。
ここまでの気持ちがあれば、転職の成功度は高まります。
未経験の分野に転職したいなら今すぐ行動を起こそう
30代で未経験分野に転職したいなら、是非次の点を意識しましょう。
- すぐに行動を起こす。
年齢を重ねる程、新しい分野への転職は難しくなるからです。
キャリア迷い犬確かに。極端な話「40歳から未経験分野へ」と言われると、しっくりこないですね・・・
転職マスター犬うん。新しいことを学ぶには年齢が低いに越したことはないワン。
だから、すぐに行動を起こしましょう。
キャリア迷い犬しかし、転職犬さん、色々と大事なことを理解されてますね！
転職マスター犬伊達に転職が多いわけじゃないワン。
キャリア迷い犬・・・。
転職マスター犬・・・。
転職を確実に成功させるためには転職エージェントがオススメ
「未経験分野に転職しよう！」と決意したタイミングで、是非実践して欲しいことがあります。
- 転職エージェントを活用する。
特に30代の人なら、なおさらオススメです。
転職エージェントを活用すれば、以下のメリットを享受できます。
- これまでの経験を活かせる「職種」を提案してもらえる。
- これまでの経験を活かせる「業界」を提案してもらえる。
- 自分の考え方とマッチングする「企業」を提案してもらえる。
つまり、30代未経験者の転職に必要な情報を一式もらえるのです。
更に、「自力で求人を探す」のと、「転職エージェントを活用する」のでは求人数に大きな「差」が出ます。
- Web上には「求人情報」が「全体の一割」程度しか公開されていない。
- つまり、転職サイトだと求人を探す「量」に限界がある。（自力の場合）
- 一方、転職エージェントは非公開求人を通して「全体の9割」を保持している。
- つまり、転職エージェントを通せば、たくさんの求人を見つけることができる。
- 結果的に、転職の成功度が上がる。（転職エージェントの場合）
転職エージェントを活用しない手はありません。
まとめ
30代で未経験分野に転職する際に心がけるポイントは以下です。
- 今までの経験を活かせる「職種」を選ぶ。
- 未経験でも転職しやすい「業界」を選ぶ。
- 「中小企業」を選ぶ。
- 「年収」を今よりも落とす。
そして、転職を決意したならすぐに行動を起こすことが大事です。
転職マスター犬年齢を重ねるほど、「転職する難易度」が上がってしまうワン。
実際に行動を起こす際には、是非転職エージェントを活用しましょう。
転職マスター犬自分にぴったりな求人を紹介してくれるワン！
30代でも「やり方次第」で新たな分野へチャレンジできます。