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「上司が嫌い。今までかなりストレスを溜めてきたから仕返ししたい。」
「職場の上司の言い方がきつい。嫌いだから嫌がらせをしようかな。」
断言します。
- どれだけ上司が嫌いでも、「嫌がらせ」「仕返し」をしてはならない。
もちろん、一時的には気持ちが晴れるかも知れません。
しかし・・・。
時間の経過と共に、必ず損をすることになります。最悪の場合、今の職場にはもういられなくなるこだって有り得ます。もしそうなれば、必ず後悔しますよね?
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転職犬さんも、上司に「嫌がらせ」をした経験があるんですか?
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あるワン・・。
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やっぱり(笑)そして、どうなったんですか?
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めっちゃ働きにくくなったワン・・・。過去の過ちワン。
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なるほど〜。
上司に「嫌がらせを!」「仕返しを!」と思っている方、まずはこの記事の内容を一読ください。
嫌いな上司に「嫌がらせ」「仕返し」をしてはならない理由
今の環境で働きづらくなる
上司はあなたの業務に絶大な影響力を持っています。
1日の中で、実際の「業務のやり取り」「仕事が完了した際の報告」等、上司とは関わる場面は多いですよね。
万が一、あなたが上司を気に入らなくて、「嫌がらせ」「仕返し」をしたとしましょう。
すると、働く上で次のようなデメリットが生じます。
・あなたに対して、あたりがきつくなる。(ストレスを感じるようになる)
・同僚からの不評も買うことになる。(周りの人間は見ているもの)
このような状況に陥ったこと、ありますか?
私はあります。(笑)
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・・・。
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過去の過ちワン。もうしないワン・・・。
こんな環境下で働けば、以下のようなリスクが発生します。
・朝会社に行くのが本当にしんどくなる・・・。
・夜、眠れない・・・。(私の場合、これが一番辛かったです。)
実際に経験をすると分かるのですが、本当にしんどくなりますよ。
ここまでの内容をまとめますと、以下になります。
- 上司に刃向かうのは、百害あって一利なし。
相手にマイナスのエネルギーを与えれば、結局自分に跳ね返ってきます。
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このことをよく学んだワン・・・。
そして、会社は毎日行く場所であり、上司とは常に顔を合わせる間柄。
長期的に考えれば、上司との関係性を壊すことほど、無駄なことをありません。
今の環境でのキャリアが暗いものになる
上司はあなたのキャリアに絶大な影響力を持っています。
なぜなら、会社であなたを評価するのは、直属の上司である場合が多いからです。
さて、次のケースを考えてみてください。
間違ってもいい評価を与えませんよね。
実際に、上司からいい評価をもらえなければ、その職場でのキャリアは暗いものになります。
・待遇が良くならない・・・
・出世もしない・・・
・むしろ、邪魔者扱い?になることも・・・。
実際に「この先のキャリアが暗い」と感じると、「仕事に対する意欲」がすごく薄れます。
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オイラは「給料上がらない」って思った瞬間、絶望したワン・・・。
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・・・。
どれだけあなたが優秀だったとしても、「上司との関係性」が良くなければ、適正な評価はされません。
会社とはそういうものなのです。
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このことをよく学んだワン。
人間は、「論理」はなく「感情」で動くからです。
長期的に考えれば、上司との関係を壊すことほど、リスクの大きなものはありません。
こんな対応は絶対にNG。私の失敗談を告白
ここまでの内容通り、上司に「仕返し」「嫌がらせ」をすることは、結局あなたの首を絞めてしまうことになります。
ここでは実際に私が経験した失敗談をご紹介します。(苦い記憶です・・・)
私の失敗談1【 上司を無視した】
私は「できるだけ関わりたくない上司」の下で働いたことがあります。
私が当たった上司の特徴
・言うことがコロコロ変わる。(振り回される)
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こんな人、いますよね・・。僕も関わりたくありません・・
私は、この上司とコミュニケーションを取ることで、ストレスを感じるようになってしまいました。
自分なりに、建設的に考えた結果が以下です。
私の取った対応策
・上司をできる限り「無視」する。(ストレスを溜めないように)
なるべく関わらないようにすることで、「気持ち良く業務に集中できる♫」と思ったのです。
しかし結果は大間違いでした・・・。
・更にきつい対応をされるようになった・・・。
・仕事でいい結果を出しても、全く評価をしてもらえなくなった・・・。
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ありゃりゃ・・・
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・・・。
当たり前のことではありますが、この経験を通して私は以下のことを学びました。
- こちらが上司を嫌えば、上司もこちらを嫌う。
- 上司を無視をしても、損をするのは自分。
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これ、間違いないワン・・・。
上司を無視しても、良いことは全くありませんね。。
どれだけ上司が嫌いでも、上司をないがしろにしてはなりません。
私の失敗談2【同僚に上司の悪口を言う】
前述の上司の元で働いていた時のことです。
上司とコミュニケーションを取ると、私はどうしてもストレスが溜まってしまいがちでした。
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ひどく否定された日は、帰りが辛かったワン・・・。
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分かるかも知れません。
私の取った対応策
・同僚に上司の悪口を言う。
他の従業員も、この上司にストレスを抱えていたため、悪口を言っても問題ないと思ったのです。
・「否定すれば何でも良いと思っていない?かなりストレス!」
その場では同僚と話が盛り上がり?、「一瞬はスッキリ♫」しました。
しかし・・・。
・「上司の悪口を言っている事実」を、上司が把握していた・・・。
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ひ〜ん・・・。
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・・・。
私はこの時の経験を通して、次のことを学びました。
- 同僚に上司の悪口を話せば、周りにも人間にもその情報が行き渡る。(遅かれ、早かれ)
- しかも、「尾ひれ」がついて情報が広まる。(事実と違う内容)
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これ、間違いないワン。
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なんか、分かる気が知れません・・・。
更に、どれだけ上司に非があったとしても、上司の悪口を言うことで以下のデメリットを被ります。
- 社内での「自分の評判」を落とすことになる。
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これも、間違いないワン。
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僕、会社で悪口を言うのは絶対に辞めます・・・。
更に、私の場合では上司に次のように判断されてしまいました。
・結果的に、あたりが更にきつくなった・・・。
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もはや言葉が出ません・・・。
同僚に上司の悪口を言っても、損をするだけです。
どうしてもしんどければ転職をしよう
ここまでの内容で、上司に「仕返し」「嫌がらせ」をしてしまうのは、無意味なことをわかって頂けたと思います。
どれだけ上司に非が合っても、です。
- 上司へ対抗するのは、百害あって一利なし。
毎日顔を合わせる関係だからこそ、上司に対する対応は冷静でなければなりません。
上司が嫌いで、嫌な思いをしていたとしても、一番良いのは次の対応をすることです。
- 運が悪かったと思い、特に何も感じずに仕事を淡々とこなす。
これができれば、ベストです。
しかし、難点もあります・・・。
・ストレスを感じ続けると、精神的にも支障が出る・・・。
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う〜ん、僕なら我慢に限界が出てしまいそうです・・・。
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オイラの場合は、流せないからきついワン・・・。
この記事の内容を読んで頂いている方には、「そんなことできたら苦労しないよ!できないから、検索しているんだよ!」と怒られてしまいそうですね・・・。
大変失礼しました。
淡々と流して仕事をできない人には、次のオススメ方法もあります。
- 「他の上司」や「会社」に相談をして、部署移動をしてもらう。
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あっ!これは良いかも知れませんね!
すぐに部署移動できれば、晴れて問題は解決し、「めでたしめでたし♫」となります。
しかし、この場合も難点があります。
・部署が変われば、仕事が変わるので、違う苦労が増える可能性がある・・・。
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ひ〜ん。言われてみると、確かにその通りです。
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うん。オイラも部署移動を希望したけど、通らなかったワン。(爆)
この記事をここまでお読みくださっている方からすれば、「できれば早く問題解決したい!楽になりたい!」と思う方もいらっしゃると思います。
私も全くを持ってその通りだと思います。(私が実際にそうでしたから)
環境次第では、すぐに部署移動をできる場合もあります。その場合は、晴れて問題解決ですので、この方法も記載させて頂いています。(柔軟な会社なら耳を傾けてくれるケースがあります)
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やっぱり、我慢し続けるしかないんでしょうか?
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実は、とっておきの方法があるワン!
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ほほう?
上司との関係性が悪化し、「嫌がらせ」「仕返し」の気持ちが湧くような間柄なら、次のことに背中を押します。
- 転職をする。
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・・・逃げるんかーい!
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いや、長期的に考えると悪いことではないワン。
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ほほう??
上司への「嫌い!」が強ければ、どうしても感情的になってしまうもの。
感情的になり、「刃向かう方向」に走ってしまったら、この記事でも述べた通り、この先が真っ暗です。
一方で、転職をするメリットは以下になります。
- 新たな環境で再出発ができる。
この点こそが、重要です。
実際に私は経験があるから分かるのですが、再スタートを切ることで、次のように感じますよ。
・今度は人間関係をしっかり構築しよう!
新しい気持ちになり、心機一転で仕事に打ち込めば、今の悩みは遠い昔のものに思えますよ。
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転職犬さんもそうだったんですか?
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転職したら、忘れたワン。
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あっさり〜!でも、そういうものかも知れませんね。
それに、安心してください。
皆様は次の事実を知っていますか?
- 上司と合わなくて転職をする人は、思っている以上にいる。
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ほへ〜!
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皆似たようなことで悩んでいるワン。
会社を退職する理由の中で、人間関係が原因となるものは、圧倒的に多くあります。
その中でも、「上司が退職の原因となりやすい背景」には以下の事実があります。
- 部下は上司を選べない。
- 上司との関係性が一度固定されると、中々変えることができない。
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なるほど〜!
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会社員の命題だワン。
だから、この記事では次のプロセスを進めます。
上司への嫌い!が強い場合
- 流せるなら、そうする。(できるならこれで問題解決!)
- それが無理なら、すぐに部署移動を希望する。(すぐにできるならこれで問題解決!)
- どちらも厳しいようなら、転職をする。(すぐに解決をしよう!)
今悩んでいることは、長いキャリアで見れば、一部のことにしか過ぎません。
「一つの会社にずっといる!」ということは、過去のものなりつつあります。
新しい環境で再出発できれば、「今の悩みは過去のもの」になりますよ。
ずっと我慢して働き続けてもいいことはなし?
ここまでの内容を読んで頂いた上でも、次のように思う方がいらっしゃるかも知れません。
・仕事なんだし、辛いのは当たり前。そこから逃げてどうするんだ?
至極真っ当であり、ご最もな意見です。
しかし、私の考えはこうです。
- 一番良くないのは、我慢をし続けた結果、「体調不良」になること。
日々ストレスを抱えながら仕事を続けると、次のような状態に陥ります。
・プライベートの時間でもマイナスな気持ちになる・・・。(仕事のことを考えてしまう)
・ずっとマイナスな気持ちでいると、体調不良を起こす・・・。(本当に辛い)
・体調不良を起こすと、色々な面に悪影響を及ぼす・・・。(こうなったら最悪)
仕事よりも何よりも、「健康第一」ではありませんか。
あなたは次のうち、どちらを選択しますか?
・ずっと改善されない環境で、毎日ストレスを感じ続ける。(体調不良を起こす)
・新しい環境で再スタートをし、明るい未来を手にいれる。(自己実現をする)
私な即答で、後者を選びます。
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キャリアは長い人生の中の一部だワン。今だけではなく、長期的な視点を持つといいワン。
実際の転職活動はどうすればいい?
さて、実際に転職を検討し始めた段階では、どのような行動を起こしたらいいでしょうか。
私の経験上では、以下を強くお勧めします。
- 今の会社に在籍しながら転職活動をする。
こう言うと、こんな反論が出るかも知れません。
ストレスを溜め続けるのが良くないんでしょ?それならさっさと辞めるべきでは?
確かにその通りです。
しかし、会社を辞めてから転職活動を起こすと、結構大きなリスクがあるんです・・・。
退職後に転職活動をするデメリット
・その結果、転職先を妥協してしまうリスクがある。(早く決めたいから)
・つまり、自分の望む転職を実現できない可能性がある。
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なるほど〜。「納得しない会社」に入社をしてまた辞めてしまったら仕方ないですもんね・・・。
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うん。転職活動を余裕を持って行うことがポイントだワン。
今回の転職ではより慎重に行う必要があります。
だからこそ、転職活動期間中は「あと少しの辛抱だ!」と思いつつ、自分の納得いく転職先を見付けることに最大限のエネルギーを使いましょう。
最短で希望の転職を実現する方法
転職活動は、在職期間中に行うべきであることを見てきました。
最後に、私のオススメな転職活動の方法をご紹介します。
- 「転職エージェント」と「転職サイト」の両方を活用する。
なるべく最短で、希望する求人を見付け、希望する転職を実現するにはこれがベストです。
「転職エージェント」「転職サイト」にはそれぞれメリットがあります。
転職エージェントを活用するメリット
- 自分に合った求人をピンポイントで紹介してくれる。(精度が高い)
- 応募書類の添削をしてもらえる。(書類選考に通りやすくなる)
- 面接対策をしてもらえる。(合格率が高まる)
- 求人探しに時間をかける必要がない。(エージェントが代行してくれるから)
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なるほど!転職エージェントが転職に必要なことを徹底サポートしてくれるんですね!
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うん。しかも無料だし、かなりいいワン。
更に、在籍しながらの転職活動は、どうしても時間に制限がかかります。(平日は働いているので)
つまり、転職エージェントを活用することで、効率よく転職活動を行えます。
転職サイトを活用するメリット
- 自分のペースで活動できる。
- すぐに求人を見付け、すぐに応募ができる。
- うまくいけば、すぐに転職ができる。
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なるほど!自分のペースで転職活動できるなら、働きながらでも問題ないですね!
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うん。それに転職サイトでの転職はすぐに決まることもあるワン。
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なるほど〜。早く次の会社に移れますね。
お待たせしました。最後に、オススメの方法をご紹介します。
「転職エージェント」と「転職サイト」を組み合わせる
- まずは転職エージェントに登録をする。
- エージェントに相談をする。(転職知識を仕入れる)
- 転職エージェントからアドバイスをもらう。(面接対策や、書類の添削をしてもらう)
- 転職エージェントからピンポイントで求人をもらう。(この時点で合格できれば転職)
- 転職エージェントを通して身に付けた知識を元にして、自身でも活動を開始する。(転職サイトに登録)
- 「ピンポイントで良さそう!」と感じれる求人があれば、すぐに応募する。(この時点で合格できれば転職)
- 引き続き、エージェントに求人を貰いつつ、アドバイスも貰う。(転職の成功度をどんどん高める)
- 転職サイトでの活動も続けていく。(転職の成功度をどんどん高める)
- どこの段階で希望の転職を成功!(めでたしめでたし♫)
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なるほど!両方活用できれば、最強ですね!
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うん。それだけ転職の成功度が高まるワン。
補足
現職が忙しくて、時間に余裕がない場合は、「転職エージェントのみの活用」からスタートしましょう。
まとめ
どれだけ上司が嫌いでもあっても、以下が鉄則です。
- 「嫌がらせ」をしない。
- 「仕返し」をしない。
上司は「あなたの仕事面とキャリア」に絶大な影響力を持っているからです。
だから、どんなに不満を持っていても冷静に対処しなければなりません。
最後にもう一度。
「上司への嫌い!」が強い場合の対処法
- 流せるなら、そうする。(できるならこれで問題解決!)
- それが無理なら、すぐに部署移動を希望する。(すぐにできるならこれで問題解決!)
- どちらも厳しいようなら、転職をする。(すぐに解決をしよう!)
仕事よりも、健康が第一です。
仮に転職をすることになっても、それは間違いではありません。
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長期的な視点で考えれば、転職することの方がいい場合もあるワン!
この記事を読んで頂いた方の、キャリアがうまくいくことを祈っています。