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「転職を考えていますが、在職中と退職後どちらにするべきですか?」
これに対する返答は次のようになります。
- どちらの場合でも「メリット」「デメリット」がある。
つまり、「その人が置かれている状況次第」というのが、正解です。
しかし、このサイトでは次の転職方法をお勧めします。
- 在職中に転職エージェントを活用する。
これが鉄板の転職方法だワン。
ほほう。
今回の記事では、転職を考えている読者の方へ、有益な情報をお届けします。
在職中に転職活動を行うメリット
金銭面で余裕を持ちながら転職活動ができる
在職中に、転職活動を行う最大のメリットは以下と言えます。
- 生活面での不安がないこと。(お金の心配をせずに済む)
転職活動では、何かとお金がかかるものです。
・会社を訪問する際の交通費
・履歴書代
・生活費(これが本当にかかりますよね)
しかし在職中なら、「給料」が保証されているので、「金銭面」を気にせずに転職活動を進められます。
すると、転職活動に「いい影響」を与えることができます。
- 転職活動が長引いても問題がない。(お金があるから)
- 自分が納得をするまで活動できる。(長引いても問題ないから)
なるほど!確かに給料があれば、生活面を気にせずに済みますね!
うん。「金銭面」に余裕があれば、「気持ち」にも余裕が生まれるワン!
結果的に、転職が成功しやすくなるわけですね!
うん。そういうことだワン!
転職先が見つからなくても、今の仕事を続けることができる
在職中に転職活動を行えば、満足できる企業が見付からなくても、以下の「選択肢」があります。
- 今の職場に残ればいい。(保険をかけられる)
転職活動を通して、色々な企業へ足を運んでみると、次のように思うことも多々ありませんか?
・思ったより良さそうな転職先が見つからなかった(イメージが違った)
・今の職場の方がいいと思えてきた(実は恵まれていることに気付けた)
確かに分かります!思ったよりもいい求人がなかった経験はありますよね。
うん。そういうケースも転職ではあるワン。
「現職に残る」という選択肢があるなら、精神的にも楽ですよね。
- 気持ちを楽にして転職活動ができる。(保険があるから)
- 気持ちを新たにして、今の会社で再スタートが切れる(良さに気付けたから)
気持ちにゆとりがあれば、転職活動がうまくいきやすいワン!
退職後に転職活動を行うメリット
転職活動に集中できる
退職してからの転職活動における、最大のメリットは以下と言えます。
- じっくりと転職活動ができる。(平日に時間があるから)
転職活動では時間をかけられる程、成功の度合いが高まりますよね。
・情報収集に時間をかける。(知識を深める)
・応募先企業の選定に時間をかける。(納得のいく企業を探す)
・書類の作成に時間をかける。(合格率を上げる)
つまり、集中して時間をかければ、次のような利点があります。
- 自分が満足できる転職を実現しやすくなる。
確かに。転職活動だけに専念すれば、それだけ成功率も上がりますね!
うん。そういうことだワン!
内定が決まればすぐに入社できる
退職をしてから転職活動を始めることで、以下の利点があります。
- 内定をもらったら、すぐに入社ができる。
企業側からすると、早く入社してもらえるのは、ありがたいワン!
あなたが採用担当者なら、どちらの人を採用しますか?
・半年後に入社が可能なAさん。
・すぐに入社が可能なBさん。
間違いなく、Bさんですよね。
つまり、内定をもらってすぐに入社できるなら、次のメリットがあります。
- 合否にプラスに働く。
確かに。すぐに働ける人は採用したいですよね!
うん。そういうものだワン。
在職中に転職活動を行うデメリット
時間に制限がある
在職中に転職活動を行う大きなデメリットは、以下の点です。
- 使える時間が限られている。(平日に働いているから)
時間が制限されているなら、転職活動に次のような悪影響が出ますよね。
・情報収集に時間をかけられない(転職活動の質が落ちる)
転職活動の質が落ちた場合、以下のようなリスクを伴います。
- 自分の満足する転職が実現できないかも知れない。
確かに。忙しいと転職活動に時間をかけられませんよね・・・。
うん。結果的に自分が望まない転職結果に終わってしまうコトもあるワン。
面接日程の調整がしにくい
在職中の転職活動では、以下のデメリットも馬鹿になりません。
- 面接日程の調整が付きづらい。
日程調整が付きにくいと、転職活動に次のような悪影響が起きます。
・応募先企業が絞られる。(営業時間内しか対応していない場合)
・転職活動が長引く可能性がある。(調整が付かない場合)
つまり、時間を使える他の候補者に比べて、以下のリスクが発生します。
- 転職活動で不利になる可能性がある。
確かに。夜遅い時間に面接を対応してもらえない場合もありますよね・・・
うん。オイラも経験があるワン。
もちろん、営業時間外に対応してくれる企業もあります。しかし、中には対応してもらえない場合もあることを認識しましょう。
退職後に転職活動を行うデメリット
金銭面で余裕がなくなる可能性がある
退職後における、転職活動の最大のデメリットは以下だと言えます。
- 収入が途絶える。(給料がなくなる)
給料がなくなれば、生活面が心配になりませんか?
金銭面に不安があるまま、転職活動が長引けば、焦りが出てきます。
その結果、次のような心理が働きます。
・早く転職を決めてしまいたいと思う。(焦る)
・自分が納得しない「条件」での転職を受け入れてしまう。(妥協してしまう)
つまり、退職後における転職活動では、前提条件として以下が大事になります。
- 資金的に余裕があること。(焦らないために)
確かに。お金がどんどん減っていくと、「早く転職先を決めてしまいたい!」と感じますよね。
うん。その結果、満足のいく転職結果に終わらない場合もあるワン。
在職中に転職エージェントを通して活動しよう
在職中でも退職後でも、転職活動を行えば「デメリット」がそれぞれあります。
・「在職中」に転職活動を行えば、時間がうまくとりづらい・・・。
・「退職後」に転職活動を行えば、金銭面での不安が起こりやすい・・・。
どちらの場合でも、デメリット部分が転職活動に与える影響が大きいですよね・・・。
何かいい方法はないんですか??
あるワン!
ほほう?
そこで、次の「解決策」を活用してデメリット部分を打ち消しましょう。
- 在職中に、転職エージェントを活用しながら活動を行う。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、簡単に言いえば、あなたの転職活動を無償でサポートしてくれる企業を指します。
履歴書の添削や、面接活動のアドバイス、キャリアの相談にも乗ってもらえる強い味方です。
まず、転職エージェントを行うメリットは以下です。
- あなたの代わりに情報収集をしてくれる。(時間をかけずに済む)
- あなたに合った求人を提案してくれる(転職活動の質を上げてくれる)
- 日程調整をしてくれる(エージェント経由なら、希望を通してもらいやすい)
転職エージェントを通せば、「時間をかけず」に「質のいい転職活動」を行えます。
転職エージェントがいるから、時間を削減できるわけですね!
うん。これなら在職中に活動するデメリットを打ち消せるワン!
更に、在職期間中に転職エージェントを活用することで以下のメリットを得られます。
- 金銭面に不安がない。(給料がある)
つまり、いいことづくめです。
お金にも余裕もありますね!これなら理想の転職活動ができますね!
そういうことだワン!
また、「自力で求人を探す」のと、「転職エージェントを活用する」のでは求人数に大きな「差」が出ます。
- Web上には「求人情報」が「全体の一割」程度しか公開されていない。
- つまり、転職サイトだと求人を探す「量」に限界がある。(自力の場合)
- 一方、転職エージェントは非公開求人を通して「全体の9割」を保持している。
- つまり、転職エージェントを通せば、たくさんの求人を見つけることができる。
- 結果的に、転職の成功度が上がる。(転職エージェントの場合)
転職エージェントを活用しない手はありません。
非公開求人とは
転職サイト等の、Web上には公開されていない求人を非公開求人と呼びます。
転職エージェントが保持している案件は、エージェントに登録をしないと閲覧できません。
つまり、転職エージェントにある求人案件は全て非公開求人ということになります。
まとめ
在職しながらでも退職後でも、転職活動を行う「メリット」「デメリット」がそれぞれにあります。
大事なことは以下でしょう。
- 自分にとってベストな活動方法を選択する。
その中でも、次の方法をお勧めします。
- 在職中に転職エージェントを通して活動をする。
こうすれば、以下のリスクを防げるからです。
- お金の心配がない(給料がある)
- 今の環境に残る選択肢がある(保険がある)
更に、時間をかけずに、質のいい転職活動を行えるワン!
リスクを少なくしながら、転職の成功度を高めるには、転職エージェントを活用することがお勧めです。