PR
「転職で確実に年収アップをしたいです。何かコツはあるんでしょうか?」
あります。
「コツ」どころか、確実に「年収アップの転職」をするには法則があります。
- 適切な求人を選ぶ「考え方」を持つ。
- 効率的に「転職活動」をする「方法」を知る。
これ、すごい大事だワン。
ほほう?
「年収を上げよう!」と思っても、むやみに片っ端から行動をしてはいけません。
私のこれまでの転職経験を踏まえて、断言します。
- 転職で確実に「年収」を上げたいなら、「無駄な活動」は一切辞める。
- 「勝負できるポイント(求人)」にだけ、集中する。
「効率的」な方法を知れば、挫折をせずに、転職を成功に持っていくことができます。
今回の記事では、「転職を通して確実に年収アップをしたい人」に向けて、有益な情報をお届けします。
正しく求人を選ばないと、「年収アップ」は絶対にできない
初めに大事なことを共有します。
転職で「年収アップを絶対にしよう!」と思った時、何よりも大切なことがあります。
- 「年収が上がる求人」のみに応募をする。
- 「年収が上がりそうにない求人」には一切応募をしない。
どういうことか説明しましょう。
「年収が上がりそうにない求人」に応募をした場合、どれだけ「面接内容」が良くても、年収アップは実現しません。
このような求人では、企業側が出せる年収に、あらかじめ上限があるからです。
だから、「年収アップの交渉」をしたり、「年収を高く提示」しようとすると、企業は他の候補者に内定を出してしまいます。
これが続くと、以下の事態に陥りますよ。
2.そのうち、「年収アップは無理かも?」と思い始める・・・。
3.最終的には内定が欲しいので、「希望しない条件」での入社を受け入れてしまう・・・。
こうやって、年収アップの転職に失敗するのです。
私の体験談 : 目的は年収アップ
2「面接内容」はすごく良くて感触もあった。
3.そして見事に内定獲得。
4.けど、希望の年収を提示してもらえず・・・。
5.交渉をしても、希望は通らず・・・。
6.結果的に辞退をすることに・・・。
7.無駄足になり、ストレス・・・。
これが何度か続いて、かなりストレスだったワン。
どうして面接を受けたんですか?
まずは「内定を!」と思って、とりあえず受けたワン・・・。
なるほどです・・・。
転職で年収アップを実現させたいなら、「正しく求人を選ぶ」ことが、成功するための最大のコツだと理解してください。
「年収アップ」ができる転職パターン
本題に入りましょう。
「年収アップができる転職」には次の2パターンしかありません。
・「自分にピッタリの求人」に応募をする。
この二つです。
この「二つのパターンの求人」に絞って、転職活動を進めていくことこそが、「年収アップのコツ」です。
それぞれ見ていきましょう。
「年収が上がりやすい求人」に応募をする
まずは最もオーソドックスな方法から。
- 「今の会社よりも高い年収を提示している求人」に応募をする。
「転職をしよう!」と考えて、転職サイトを見ると、「月給」「年収」が高めに設定されている求人を見かけませんか?
簡単に言えば、このような求人をピックアップして応募していけばいいんです。
「当たり前」のことのように聞こえるけど、意外とできない人が多いワン!
とりあえず「色々な会社へ応募をしよう!」と思ってしまうからですね?
そういうことだワン。
ところで、どうして企業は多めに年収を提示する場合があるのでしょうか?
企業が「年収を多めに提示する理由」
- 「急募」の状況で、早く採用をしたいから。(人手不足で困っているパターン)
- 他の企業に人材を持っていかれたくないから。(経験者を採用できずに困っているパターン)
- 「経験」「スキル」のある人を採用したいから。(実力主義の会社に多いパターン)
企業側にも色々な理由があり、年収を高めにしている場合はいくらでもあるのです。
実際に、今の年収が業界平均値くらいなら、希望する求人は必ず見つかります。
・「今の月給よりも10万アップ」したければ、それが可能な求人に絞る。
応募求人を絞り、実際に内定を獲得すれば、晴れて年収アップの成功です。
「自分にピッタリの求人」に応募をする
もう一つは鉄板の方法です。
- 「自分にピッタリの求人」に応募をする。
「自分にピッタリの求人」とは、以下のようなものを指します。
- 「企業側が強く求めている部分」と「自分が持つ経験・スキル」がマッチングする場合。
- 「企業側が求めている人物像」に「自分が近い」場合。
転職における面接は、簡単に言えば「企業」と「求職者」のお見合いのようなものです。
だから、マッチングの度合いが高い程、企業は次のように思ってくれます。
- この人を採用したい!(力になってくれそうだ)
- この人と働きたい!(うちの会社にピッタリだ)
こう思ってくれれば、「自分が希望する条件での転職」が実現しやすくなります。
- 「年収アップ」を条件として交渉する。(前向きに聞いてくれる)
- 企業の許容範囲内なら、最大限受け入れてくれる。(採用したいから)
- 結果的に「年収アップ」に成功する。(めでたしめでたし♫)
「自分に合った求人」に絞り込めば、転職の成功度は一気に上がります。
「年収アップの交渉」をすることも大事
求人を絞り込むことに加え、年収アップをするためにはもう一つ重要なことがあります。
- 「年収アップをしたい!」としっかり交渉をすること。
年収アップをしたいなら、必ず面接の場で伝えましょう。
私は断言しますが、黙っているだけでは、年収は上がりません。
実際の面接では、以下のことをよく聞かれます。
・前職の年収はいくらですか?
面接官によるこの質問の意図は、次の考えからきています。
- できる限り、「低い年収で採用」をしたい。
- けれど、「提示する年収」が低すぎたらオファーを断られるかも知れないな。
- ここは無難に、「今の年収額」を提示しておこう。
企業の「低く年収で採用をしたい!」という方針を、甘く見てはいけません。
だからこそ、「しっかり希望を伝えること」ないしは「交渉」が必要なんです。
参考までに、私がよくとっていた「具体策」をご紹介します。
「前職年収」や「希望年収」を聞かれた際の返答事例
現在、他の企業様の選考も受けており、そちらで〇〇円での内定を頂いております。しかし、御社の求人に一番は興味を持たせて頂いております。ですので、〇〇円以上のオファーを頂けましたら、是非とも御社の入社をさせて頂きたく思っております。
これなら、いやらしくもなく自然です。(かなりオススメです)
本当に他の企業からも内定をもらっていたんですか?
もらってないワン。
お主、やりますな〜!
年収アップが第一ワン。このくらい、当然だワン。
ほほう。
年収アップが目的なら、「いかにそれを達成するか」が大事です。
実際に転職活動では転職エージェントを活用しよう
ここまでの内容をまとめます。
- 「年収アップ」をするための「コツ」は「求人を絞る」こと。(ピンポイントで勝負)
- その上で、しっかり「交渉」をすることが大事。(成功度を上げる)
この「考え方」を、実際の転職活動に落とし込んでいきましょう。
転職サイトに登録をして、すぐに行動開始ですね!
いや、もっと別の方法を勧めるワン。
ほへ?
もちろん、転職サイトを使った転職でも、年収アップは可能です。
ですが、年収アップが目的の転職では、転職サイトを使うと「時間」がかかる場合が多いんです。
転職サイトを使うデメリット
・更に、「自分に合った求人」を選ぶ必要がある。(これもかなり時間がかかる)
なるほど〜。確かに時間がかかりますね。
エネルギーが強い人なら大丈夫だけど、そうでなければ大変だワン。
実際に私が転職サイトを活用した時に、行った転職方法は以下です。
私が行った転職方法
2.「年収に満足できる求人」「自分に合う求人」をひたすら探す。
3.転職サイトAだけでは足りないので、転職サイトBにも登録をする。
4.「年収に満足できる求人」「自分に合う求人」をひたすら探す。
5.更に、転職サイトCにも登録をする。
6.「年収に満足できる求人」「自分に合う求人」をひたすら探す。
7.企業にかたっぱなしから応募!
うわ〜、大変そうです!
すごい時間がすかかったワン。
転職サイト経由で、「年収アップの転職」を実現させるためには、エネルギーが必要です。
特に、在職中なら「時間の制限」もあるわけで、なおさらハードルが高くなります。
活動の途中で、気持ちが折れ、失敗しかねません・・・。
ひ〜ん。
そこで、次の方法を強くお勧めします。
- 転職エージェントを活用する。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、あなたの転職活動を無償でサポートしてくれる企業を指します。
履歴書の添削や、面接活動のアドバイス、キャリアの相談にも乗ってもらえる強い味方です。
転職エージェントとの面談を通して、次のように伝えればいいのです。
- 「年収アップ」をしたい。
- だから、今の「年収」よりも高くなる「求人のみ」紹介して欲しい。
これだけで、自分で「求人を探す手間」が一気に省けます。
これはすごいですね!
うん。転職エージェントは徹底的にサポートしてくれるワン 。
更に、転職エージェントを活用するメリットには以下があります。
転職エージェントを活用するメリット
- 自分にピッタリな求人を紹介してくれる。
- 「年収アップの交渉」をしてくれる。(間に入って調整してくれるから)
転職エージェント、本当にいいですね!
自分にピッタリな求人なら、面接でも好印象の場合が多いことは、この記事でも述べた通りです。
更に、転職エージェントが年収交渉をしてくれるので、自分で交渉をする必要もありません。
また、転職エージェントを通せば、「非公開求人」に応募をすることが可能になります。
非公開求人とは
転職サイト等の、Web上には公開されていない求人を非公開求人と呼びます。
転職エージェントが保持している案件は、エージェントに登録をしないと閲覧できません。
つまり、転職エージェントにある求人案件は全て非公開求人ということになります。
「非公開求人」に応募できることで、求人数そのものが増えるわけです。
つまり、その分だけ「年収アップの転職」に成功しやすくなります。
補足
この記事では、転職サイトを決して否定しているわけではありません。ただ、一番年収を上げるための確実な方法は、「転職エージェント」という意味です。挫折せず、ミスマッチを起こさず、効率よく活動を進められるからです。根気よく活動できる方は、転職サイトの活用でも、転職が可能です。
必ず行動に移そう
最後にもう一つ、大事なことを共有します。
- 「年収アップのコツ」は行動を起こすこと。
「年収が上がればいいなぁ〜。」では、年収は決して上がりません。
必要な行動を起こした人だけが、転職を通して年収を上げることができるのです。
何かしらのアクションを起こさなければ、目の前の現実は何も変わりません。
それでも、こんな不安を持つ人もいると思います。
「でも、転職して年収が本当に上がるのかな?」
こんな疑問があるなら、是非次のことをお勧めします。
- 転職エージェントに相談をする。
「?」と思うかも知れません。
実は、転職エージェントは「転職を決めた後」だけではなく、「転職を迷っているタイミング」でも活用できるのです。
ほへ〜!
うん。しっかりアドバイスに乗ってもらえるワン。
転職エージェントに相談するメリット
- アドバイスを貰うことで、自分の「市場価値」が分かる。
- 自分の市場価値が分かれば、「転職するべきか」が分かる。
- 転職をするべきなら、「行動しよう」と思える。
- 転職がまだ早いなら、今の環境で「自分磨き」をしようと思える。
転職に迷っているなら、転職エージェントを活用することで、「今後どうするべきか」が明確になりますよ。
まとめ
転職で「年収アップ」するにはコツがあります。
- 「年収アップが可能な求人」のみ応募をする。
- 「それ以外の求人」には一切応募をしない。
これが「前提条件」だワン!
「年収アップが可能な求人」は、以下を指します。
- 今の会社よりも「高い年収」を提示している求人。
- 自分にピッタリな求人。
実際の転職活動では、転職エージェントを活用するのが一番確実です。
- 「求人探し」をする必要がないから。(ピッタリな求人を紹介してくれる)
- 「年収アップ」の交渉をしてくれるから。(エージェントが間に入ってくれる)
- より多くの求人に巡り会えるから。(非公開求人がある)
年収を上げたければ、考えているだけでは目標達成はされません。
実際に、年収アップに必要な行動を起こすからこそ、実現するのです。
行動が全てワン!
年収がアップすると、色々な場面でプラスに働きます。
- 金銭面で「ゆとり」が出る。
- 収入に余裕が出れば、「精神的な余裕」も生まれる。
- 気持ちに余裕が出れば、「プライベート」も充実する。
- 年収が上がれば、「仕事へのモチベーション」も上がる。
- 仕事への意欲が湧けば、「仕事の生産性」も高まる。
- 結果的に、「仕事での評価」も高まる。
- つまり、年収が上がるだけで、「プライベート」「仕事」のどちらも、充実する。
皆様の年収アップが成功することを祈っています。