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「IT業界で働いている20代ですが、年収500万円欲しいです。転職してもやはり難しいですか？」
いえいえ。可能ですよ。
ただ、一つ注意点があります。
20代で年収500万円を突破するための条件
- 20代だけど、今の環境でしっかり「経験」を積んでいる。
- 日々仕事を頑張っていて、「スキル」は一人前。
キャリア迷い犬転職しても、「第一線で活躍できるなら問題ない」ということですね？
転職マスター犬うん。そういうことだワン。
IT業界では、20代の経験者は圧倒的に「売り手市場」です。
この機をチャンスに、年収を上げましょう。
先に結論を言うと、次の点こそが大事です。
- 転職先を選べる状態だからこそ、「年収500万円を超える求人」のみに応募すること。
転職マスター犬それ以外はスルーだワン！
キャリア迷い犬ほほう？
今回はIT業界で、「20代だけど年収500万を超えたい！」という方へ、有益な情報をお届けします。
この記事の対象読者
20代で年収500万円のハードルはやや高い
初めに大事なことを共有します。
20代のうちから、IT業界での転職で、「年収500万円を超える」のは、中々ハードルが高いです。
まずはその理由から見ていきます。
・普通に転職をしても、中々年収500万には届かない。
この二つが代表的な要因です。それぞれ見ていきましょう。
20代は搾取されやすい世代
一般的に、20代の人がIT業界で働けば、次のようになりがちです。
・仕事を頑張っても、昇給にはあまり反映されない。（会社の利益になる）
この考え方が、IT業界では定着しています。
キャリア迷い犬ひ〜ん！
転職マスター犬20代は「経験を積む時期」でもあるし、ある程度仕方ないワン。
特に、代理店等ではこの傾向が顕著です。
つまり、一般的に20代でIT業界で働く人材は次のように表せます。
・会社の売上に一番貢献するけど、見返りはあまりない。
そのため、「経験」「スキル」があっても、会社の平均年収から「大幅に増える」ということが、あまりないのです。
IT業界の年収状況
・そこから「大幅に増える」ような評価体系はあまりされていない。
補足
一部の有名な広告代理店等は、話が別です。普通に年収500万円を超えることができます。この記事ではIT業界のおおよその平均年収をもとに、記事を書いています。
20代のうちに、「年収500万円を突破する」ことは、普通に過ごしていては難しいのです。
普通に転職をしても、中々年収500万には届かない
「今の環境にいても、仕方ない。転職をしよう！」と思ったとします。
しかし、普通に転職をしても、やはり年収500万アップは「ハードルが高い」です。
実際の転職では、次のようになりがちです。
・「前職の年収」を元に、「転職先の年収」が決まる場合が多い。
キャリア迷い犬確かに。年収は落ちにくいけど、上がりもしませんね。
転職マスター犬うん。一般的にはそうだワン。
転職で「前職の年収」が反映されやすい理由
- 企業はできる限り、安い年収で採用をしたい。（20代ならなおさら）
- しかし、安い年収を提示しても、採用できないリスクもあると考える。（人材を逃したくない）
- だから、無難に「前職の年収」を提示する。（最低限の満足はしてもらえるから）
キャリア迷い犬なるほど〜。なんだかうまくできていますね。
転職マスター犬うん。そういうものだワン。
つまり年収を上げたいなら、「低い年収で採用したい！」という企業側の思惑に、打ち勝たなければなりません。
20代で年収500万を突破することは、簡単ではないことが分かってもらえたと思います。
20代で年収500万円を実現するための「考え方」
ここまでの内容を読んで頂き、きっとこう思うかも知れません。
「20代のうちは、IT業界で転職をしても、年収500万円に到達するのは無理なのか？」
いえいえ。
諦める必要はありません。正確に言うと、次のようになります。
- 「正しい考え方」で効率良く転職活動をすれば、年収500万円は実現可能。
転職マスター犬これ、間違いないワン。
キャリア迷い犬ほほう？
具体的には、以下のような「考え方」で転職活動を展開するのです。
・「スカウト経由の求人」に応募をする。
この二つです。それぞれ見ていきましょう。
「年収の求人」のみに応募をする
一般的には、IT企業は20代に対して、年収は多く出さないと記載しました。
逆に考えれば、年収500万円を突破するにはこう考えればいいわけです。
- 一般的ではない「求人案件」に応募をする。
一体どういうことでしょうか？
詳しく説明しましょう。
実は、IT業界において、20代の経験者はすごく人気があるのです。
そのため、企業によっては「他社より年収を多く提示している」場合があるのです。
応募をするべき「求人案件」の特徴
- 「20代の経験者」がすごく欲しいので、年収を高めに提示している場合がある。
- 「20代の経験者」を急募で集めているので、年収を高めに出している場合がある。
キャリア迷い犬なるほど！「20代の経験者に絶対来て欲しい！」と考えている会社へ応募すればいいんですね！
転職マスター犬うん。そういうことだワン。
ところで、IT業界ではなぜ20代の経験者は人気があるのでしょうか？
20代の経験者が人気のある理由
つまり、「20代の経験者」は「転職先を選べる立場」にあるんです。
IT業界における「転職市場」の特徴
- 20代の経験者は、すぐに転職が決まりやすい。（需要があるから）
- つまり企業側からすれば、経験者を採用しづらくなってきている。（すぐに転職が決まるから）
- その結果、採用戦略として「年収を高く提示する企業」も出始めている。（この求人を狙うべき）
だから、ピンポイントで「年収を高めにしている求人のみ」に絞れば、年収500万は射程距離ですよ。
補足
年収500万円を突破したければ、間違っても「年収を低く設定してある求人」に応募をしてはいけません。どれだけ面接で心象が良かったとしても、年収500万円に届かないからです。私は何度も経験しました。
「スカウト経由の求人」に応募をする
IT企業が「20代の経験者を求めていること」は先程述べた通りです。
そのため、採用戦略に力を入れている企業は、次のような行動を起こします。
- 転職市場で、「20代の経験者」を探している。（早く人材を採用したいから）
- 「この人は欲しい！」と思ったら、スカウトを送る。(他社に取られたくないから）
キャリア迷い犬なるほど〜！「20代の経験者」ってやっぱり人気がありますね！
転職マスター犬うん。そういうことだワン。
私の経験上では、スカウト経由の転職が、一番「自分の希望」を通しやすいです。
スカウト経由の求人の特徴
- 企業側がこちらに興味を持ってくれている。
- 面接でマッチングすれば、要望も前向きに聞き入れてくれる。
- 結果的に、「年収アップ」の交渉をしやすい。
転職マスター犬企業は欲しい人材には「希望年収」を提示するワン。
キャリア迷い犬なるほど〜！
ピンポイントに応募をするやり方が「攻めの戦略」だとすれば、スカウトは「守りの戦略」です。
スカウトにおける注意点
スカウトサービスの求人に応募をする際には、以下の点に気をつけてください。
・こちらの経歴もしっかり見ずに、とりあえず送ってきていないか。
もし、こんなスカウトサービスが届いた場合は、無視しましょう。選考を受けても、無駄足に終わる可能性が高いからです。
そうではなく、「感触があるな！」と思ったスカウト求人にのみ、応募をしてくださいね。
オススメの転職方法
ここまでの内容で、「年収500万円を突破するための戦略」を見てきました。
ここからは実際の転職活動に、先程記載した「考え方」を落とし込んでいきます。
・転職サイトの「スカウトサービス」を活用する。
年収500万を突破するためには、この二つが鉄板です。
それぞれ見ていきましょう。
転職エージェントを活用する
最もオススメの方法は、転職エージェントを利用することです。
是非、転職エージェントに、次のように伝えてください。
- 今の会社で、「経験」「スキル」を磨いてきた。
- 20代の若いうちに、「キャリアアップ」をしたい。
- その一環として、「年収500万円」を実現したい。
- だから、「年収500万以上の求人」を紹介して欲しい。
求人探しは、これでこと足ります。
キャリア迷い犬ほへ〜！転職エージェント便利ですね！
転職マスター犬うん。求職者の強い味方だワン！
年収500万の求人を見つけるには、ある程度「求人」を絞らなければなりません。
実は、この「自分に合った求人探し」が一番ハードルが高いのです。
しかし、転職エージェントを活用すれば、問題解決。
転職エージェントを活用するメリット
- 自分に合った求人を「ピンポイント」で紹介してくれる。
- その結果、「効率的」に転職活動を行える。
年収500万円への実現が、一気に近づきます。
また、20代の人はなおさら転職エージェントを活用するべきです。
転職エージェントを活用するメリット
- 転職エージェントは、20代の経験者が、「転職市場で受けがいい」ことを知っている。
- だから、可能な限り支援をしてもらいやすい。
- 結果的に、年収500万円を実現しやすくなる。
転職マスター犬これ、間違いないワン。
キャリア迷い犬なるほど〜！
転職エージェントを使わない手はありません。
補足
転職エージェントは、求職者が転職に成功した場合に、転職先の企業から報酬をもらうビジネスモデルです。そのため、20代の人材は転職に成功しやすいため、支援をしてもらえやすいのです。（売上に繋がるから）
転職サイトの「スカウトサービス」を使い倒す
転職サイトに次の点を心がけて、登録しましょう。
- 「職務経歴」を詳細に記載する。
- 「志望動機」をしっかり記載する。
企業があなたの経歴に強く興味を持てば、ダイレクトメッセージが届きます。
転職マスター犬細かく記入するほど、「自分に合った企業」からメッセージが届くワン！
メッセージの内容に感触があれば、選考を受ける価値ありです。
- 採用をするつもりで面接をしてもらえる。
- だから、前向きに年収交渉ができる。
- 結果的に年収500万円を実現しやすい。
このプロセスを通して、やることはシンプルです。
スカウトメッセージが届くためにするべきこと
- 転職サイトに登録をする。
- 「職務経歴」を詳細に記載する。
- 「志望動機」を詳細に記載する。
- 「スカウトメッセージ」が届くの待つ。
- 「感触」が良ければ、選考を受ける。
基本的には「待ち姿勢」なので、時間もかかりません。
必ず転職サイトに登録しましょう。
補足
20代で年収500万円を目指すなら、スカウトが来るくらいの「スキル」「経験」は必要です。IT業界ではある程度の「経験」があれば、必ずスカウトが来ます。だから、転職サイトに登録をすれば、自分の「市場価値」がある程度理解できるようになります。
20代で年収500万円の壁を超えたいなら行動が大事
最後に、20代で年収500万を突破するために大事なことを共有します。
- 必ず行動に移す。
「考え方」「転職方法」が分かっても、行動に移せなけば、現実は何も変わりません。
経験を積んだ20代の今だからこそ、年収500万円を突破しやすいのです。
「20代」「30代」と年齢を重ねるにつれ、転職へのハードルは高くなってきます。
キャリア迷い犬そうなんですか？
転職マスター犬「20代の経験者」と、「30代後半の経験者」のどちらを採用したいワン？
キャリア迷い犬・・・「20代」です！
転職マスター犬そういうことだワン。
もう一度言います。
- 20代の経験者は「転職先」を選ぶことができる。（売り手市場だから）
年収500万円を突破すれば、自己実現に一歩近づけます。
「経験」と「スキル」を積んでも、「年収」がそれに反映されないなんて損だと思いませんか？
私なら、絶対に嫌です。
「デザイナー」「エンジニア」「営業」・・・etc。どんな職種でもいいです。
一人前のスキルをお持ちなら、20代で年収500万を目指しましょう。
「転職をするのかぁ・・・」
なんて思う必要はありません。IT業界を見渡してください。
転職している人、多いですよね？
終身雇用は過去のものになりつつあり、加えてIT業界は流動的な業界です。
「今の会社に迷惑が・・・」
なんてことも考える必要もありません。
そんな事考えていたら、一生年収なんて上がりません。
まずは、自己実現をすることが大事です。
- 年収が上がれば、生活面にゆとりが出る。
- 年収が上がれば、好きなものが買えるようになる。
- 年収が上がれば、自己投資に使えるお金も増える。
- 自己投資をすれば、更に年収を上げられるようになる。
行動あるのみです。
まとめ
一般的には、IT業界で転職をしても、20代で年収500万円には届きにくいです。
・一般的な求人は年収500万に満たないから。
だからこそ、必ず年収500万を超えたいなら、次の点に留意するべきです。
- 年収500万以上の案件に絞って求人を探す。（攻めの転職）
- 見込みのあるスカウト求人のみ、応募をする。（守りの転職）
この「考え方」を実際の転職活動に反映させましょう。
- 転職エージェントを活用する。（攻めの転職）
- 転職サイトのスカウトサービスを活用する。（守りの転職）
「考え方」「やり方」が分かったら、後は行動あるのみ。
健闘をお祈りします。