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「在職中の転職活動が難しい・・・。辞めるしかないかな?」
全くそんなことはありません。
在職期間中でも転職を成功に導くことができます。
要は「やり方」次第だワン。
ほほう?
先に結論を言うと、以下の「考え方」で転職活動を行なえばよいのです。
- 自分に合った求人に応募をする。(合格率が高まるから)
- スカウトを貰った求人に応募をする。(合格率が高まるから)
この方法なら、在職中であっても、時間をかけずに活動できるからです。
現職で働きながら、転職活動をする最大のメリットは以下です。
- お金の心配が全くない!(給料があるから)
金銭面で不安がなければ、精神的にも有利になり、転職で成功しやすくなります。
今回は「在職しながらでも転職で成功したい!」という方へ、有益な情報をお届けします。
在職中の転職活動が「難しい」「無理」と言われる理由
最初に「在職中の転職活動が難しい!できない!」と言われる理由から見ていきましょう。
仕事をしながらの転職活動には、以下のデメリットが伴います。
在職中における転職活動のデメリット
・面談の日程調整が付きづらい。
・面接対策の時間が限られている。
なるほど。そもそも「物理的に時間が少ない」ってことですね。
うん。IT業界は残業がある会社もあるし、こればっかりは仕方ないワン。
働きながらの転職活動では、どうしても「時間が限られている」という「ハンディキャプ」を背負うことになります。
その結果、「転職活動がうまくいかない」というパターンに陥るのです。
・日程の調整が付きにくく、落ちてしまう。(他の候補者が先に内定を貰ってしまう)
・結果的に転職活動が長引く。
なるほど・・・。
在職期間中の転職活動には工夫が求められるワン。
転職活動が長引けば、モチベーションも下がりますよね。
それが積み重なれば、「在職期間中に転職は無理だ!」と思うようになります。
こうやって、転職活動に挫折してしまう人が出てくるわけです。
在職中に転職活動をするべき理由
ここまでの内容を読んで頂くと、きっとこう思うかも知れません。
「それなら、さっさと会社を辞めて、じっくり転職活動に専念するべき!」
一見合理的に思えます。
しかし私は、転職活動は在職中に行うべきだと断言します。
会社を辞めてからの転職活動には、デメリットが大きいからです・・・。
退職後における転職活動のデメリット
・金銭面で不安になると、精神的に焦るようになる・・・。
・焦るようになると、「早く転職先を決めてしまいたい!」と思うようになる・・・。
・結果的に、自分が望む転職を実現できない可能性がある・・・。
なるほど・・・。やっぱり給料がないと厳しいですね。
うん。オイラは金銭面でのリスクが一番怖いワン。
自分に合った求人をピンポイントで応募するのがポイント
ここまでの内容をまとめると、次のようになります。
・退職後の転職活動では「お金」に余裕がない。
私もこの二つの部分に関して、ものすごく悩んだ経験があります。
そして考え抜いた結果、私が辿り着いた結論は以下です。
- 在職期間中に「自分に合った求人」へ「ピンポイント」で応募をする。
「?」と思うかも知れません。
簡単に言うと、自分にとって「受かりやすい求人」に応募をするんです。
これ、すごい重要だワン!
ほほう?
- 自分にとって「受かりやすい求人」なら、転職が決まりやすい。
- そのため、会社を辞めずにすむ。(あまり時間をかけなくて良いから)
- つまり、「金銭面の不安」がないまま活動ができる。(給料があるから)
「受かりやすい求人」を見つけて、ピンポイントに応募をしていけば、在職期間中でも転職を成功させることができます。
実際に私はこの「やり方」で転職に成功しました。給料があるまま活動できたので、生活面での心配もなく、ストレスフリーに活動できました。
在職中に転職を成功させるための「考え方」
ここまで内容を読んで、次のよう思うかも知れません。
「受かりやすい求人に「ピンポイント」で応募するってどういうこと?」
詳しく説明しましょう。
具体的に言うと、次のような「考え方」で転職活動を展開するのです。
・企業から届く「スカウト経由の求人」に応募をする。
この二つです。それぞれ見ていきます。
「自分の考え方」と近い会社に応募をする
企業が「求人」を出すからには、何かしらの理由があります。
企業が求人を出す理由
・「エンジニア」が欲しい。
「デザイナーの求人」にはデザイナーが、「エンジニアの求人」にはエンジニアが応募をすれば、当然選考はしてもらえます。
しかし、IT企業は「スキル」に加えて、更に次の点を採用活動で重視します。
- 自社の「社風」と合っているか。(同じベクトルを向けそうか)
- 「企業理念」に近い「考え方」をしているか。
これ、間違いないワン。
なるほど〜。
能力以前に「既存メンバーとうまくやってけいるのか?」という点が、選考では重要視されるのです。
IT企業の現場では、「チームで仕事を進めていく場合が多い」からです。
なるほど〜。納得します!
うん。そういうことだワン。
ちなみに私は、スキルは問題ないけど、「社風に合わなそうだから」という理由で、何度も面接に落ちた経験があります・・・。本当に大事ですよ、これ。
だから、「応募先企業の選定」の際には以下の点を意識してください。
- この会社の「雰囲気」は自分と合いそうか。
- 「企業理念」に共感できるか。
該当する企業へ応募すれば、採用担当者も次のような対応をしてくれます。
「おっ?この応募者はうちの会社と合いそうだ。現職中みたいだから、平日の遅い時間に面接をしてあげよう。」
企業は、興味のある人材には「面接日程」を合わせてくれるものです。
これなら、在職中に転職活動をしても、難しくないワン。
なるほど〜!
更に「考え方」が近い人同士なら、面接でも話が盛り上がります。
面接での会話が弾めば、当然合格率は高まりますよね。
ちなみに私の場合、自分と「考え方」が近しい企業に応募をした場合、合格率が一気に高まりました。こういうのって、ホームページの情報から何となく透けて見えるものですよ。
企業から届く「スカウト経由の求人」に応募をする
採用に力を入れている企業は、「スカウトサービス」を積極的に使っています。
スカウトサービスとは
企業から求職者に直接、「うちの会社の選考を受けませんか?」とオファーを送るサービスのこと。
企業が「スカウトサービス」を求職者に送る理由は、ズバリ以下です。
- その人に興味を持っているから。
- 早く人材が欲しいから。
つまり、「ダイレクトメッセージ」を送ってくる企業は、採用に前向きです。
「スカウト経由の求人」の特徴
- 面接でも好意的な場合が多い。(自分に興味を持ってくれているから)
- 普通に応募する場合に比べて、合格率が高い。(企業側が採用に前向きなため)
更に、スカウト経由の面接では、日程調整も融通が効きやすいです。
「合格率」も高くて、面接の「日程調整」も融通が効きやすい!
うん。これなら「在職の転職活動」でも無理じゃないワン!
私がオススメする在職中の転職活動方法
ここまでの内容をまとめます。
次のようなプロセスで活動をすれば、在職期間中でも転職に成功します。
・企業から届く「スカウト経由の求人」に応募する。
時間をかけずに要領よく、転職活動を進めることが出来るからです。
しかし、「考え方は分かったけど、実際の方法はどうやるの?」と思いますよね。
そこで、最後に私がお勧めする、「IT業界での転職方法」をご紹介します。
・転職サイトのスカウトサービスを使い倒す。
具体的にはこの二つ。それぞれ見ていきましょう。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、あなたの転職活動を無償でサポートしてくれる企業を指します。
履歴書の添削や、面接活動のアドバイス、キャリアの相談にも乗ってもらえる強い味方です。
転職エージェントを活用する
転職エージェントは、次の観点で「求職者との面談」を実施します。
この人の「考え方」に合う企業はどこだろうか?
この点をベースにして、求人を紹介してくれます。
つまり、転職エージェントは「求職者と企業をマッチングさせること」に長けています。
転職エージェントを活用するメリット
- 自分の「考え方」に近い企業をダイレクトに紹介してもらえる。(マッチングしやすいから)
なるほど〜!ピンポイントで「自分に合う求人」を紹介してくれるってことですよね?
うん。これなら働きながらでも、転職活動ができるワン!
転職エージェントは、求職者が転職に成功することで、収益を上げるビジネスモデルです。だから、ミスマッチが起きないように最大限の気を払ってくれるわけです。
転職エージェントを通した方がいい理由は他にもあります。
転職エージェントを活用するメリット
- 求人探しの「時間」が省ける。(エージェントが紹介してくれるから)
- 面接日程の「調整」が付きやすくなる。(エージェントが交渉してくれるから)
これなら、在職中でも「転職活動のハードル」が下がりますよね。
転職エージェント、本当にいいですね!
うん。求職者の強力な味方だワン!
また、転職エージェントを活用すれば、非公開求人にも応募できます。
非公開求人とは
転職サイト等の、Web上には公開されていない求人を非公開求人と呼びます。
転職エージェントが保持している案件は、エージェントに登録をしないと閲覧できません。
つまり、転職エージェントにある求人案件は全て非公開求人ということになります。
実は、IT業界の求人案件は非公開求人が多いのです。
非公開求人に応募できるメリット
- 「応募先企業の候補」がグッと増える。
- その分だけ、「自分に合う企業」が見付かりやすくなる。
転職エージェントを活用しない手はありません。
転職サイトのスカウトサービスを使い倒す
スカウトサービスが付く転職サイトに、次の点を心がけて登録しましょう。
・志望動機に「自分の考え」をしっかり記載する。
IT企業が興味を持ってくれれば、ダイレクトにメッセージをくれます。
細かく記入すればするほど、「自分に合った企業」からスカウトを貰えるワン!
前向きなメッセージが届けば、大きなチャンスありです。
スカウト経由の転職の特徴
- 合格率が高い。(企業に採用する意欲があるから)
基本的に「待ち姿勢」だから、在職中でも問題ないワン!
なるほど〜!!
このプロセスを通して、やることはシンプル。
スカウトメッセージをもらうためにすること
- 転職サイトに登録をする。
- 自分のキャリアを詳細に記載する。
- スカウトが届くのを待つ。
- 確度の高いメッセージの求人のみ、選考を受ける。
普通の転職活動に比べたら、全く時間がかかりませんよね。
更に、スカウト経由の転職活動には次のメリットがあります。
スカウト経由の転職の特徴
- 面接の日程調整を合わせてくれる。(企業側が前向きに採用する気でいるから)
なるほど!これなら在職期間中でも本当に問題ありませんね!
うん。そういうことだワン!
今すぐ転職サイトに登録しましょう。
転職を実現したいならすぐに行動を起こそう
最後に、自分が望む転職を実現するポイントについて、内容を共有します。
- 行動を起こす。
当たり前過ぎる話ですが、これが本当に大事です。
行動を起こさなければ、現実は何も変わらないからです。
転職エージェントに登録をすれば、キャリアアドバイザーとの面談があります。
転職エージェントを通した転職活動
- 転職エージェントに登録をする。
- キャリアアドバイザーにしっかり相談をする。
たったこれだけの作業で、在職中でも、転職活動が有利に展開できるようになるのです。
現職で忙しいかも知れませんが、この時間だけはしっかり捻出しましょう。
転職サイトについても同様です。
「転職をしよう」と思っているのに、いつまで経っても行動しない人がいます。こんな人の現実は、いつまで経っても何も変わりません。
転職サイトを通した転職活動
- 転職サイトに登録をする。
- 職務経歴を詳細に記載する。
たったこれだけの作業で、在職中の転職活動が有利になるのです。
自分が望む転職を実現できれば、輝かしい未来が待っています。
- 年収を上げることができる。
- キャリアアップができる。
- 残業がない会社で働ける。
- 人間関係がリセットできる。
- ・・.etc
必要なことは、行動を起こすだけです。
まとめ
在職中の転職活動は難しいと言われています。
時間に制約があるからです。
しかし、やり方次第では決して無理ではありません。
- 転職エージェントを活用する。
- 転職サイトのスカウトサービスを活用する。
この二つなら、在職中でも問題なく活動が行えるワン!
在職中に転職活動が展開できれば、精神的にも有利になります。
給料の保証があるから、金銭面でゆとりが持てるからだワン!
やり方が分かれば、後は行動を起こすだけ。
読者の方の転職活動が実を結ぶことを祈っています。