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転職や就活で悩むのが自己PRではないでしょうか。あなたの人柄を短くまとめる必要があるからです。自分を選ぶメリットまで盛り込まなければなりません。大変ですよね。
でも大丈夫。やり方を知れば難しくありません。書き方をご紹介しましょう。ぜひ一読下さいね。
なぜ自己PRが必要なのか
なぜ自己アピールが大切なのでしょうか。
それは企業があなたとの相性を判断するため。特に実務経験がないとスキルが分かりません。だから積極的なアピールが大事なのですね。
企業には多くの履歴書が届きます。しかし全てを見れる時間はありません。その中で魅力な自己PRがあればいかがですか。あなたの存在は採用官の目に止まるはず。
結論を言いましょう。企業は会社にプラスになる人材かを基準に採用をします。 ですから「あなたが必要」と思ってもらえるようアピールするのですね。
正しい自己PRの書き方
それではどうやって自己PRを書いていくのか。ご紹介しましょう。
自分の強みが役立つことをアピールする
自分の強みが企業に生かせることを伝えましょう。
もし即戦力ならそれをアピールしてくださいね。経験があれば有利ですから。
もしあなたが未経験者なら熱意を伝えるべきです。モチベーションが高いことは立派な武器。スキルは後追いできますが熱意はその人の才能です。
まずは応募職種の適性があることを書く。あなたが企業に利益をもたらす存在だとアピールしましょう。
企業の求める人物像だと伝える
自分の人柄が企業の求める人物像に近いことを伝えてください。
企業は自社のポリシーに共感してくれる方を求めます。同じベクトルに向かうことが大切だからですね。仕事をする上で。
あなたの考え方が他のメンバーと合えばいかがですか。業務が円滑になりますね。社内の空気だって良くなるに違いない。
要は自分のパーソナリティーと社風がマッチすることが大事 なのです。ですから企業の理念を知り共感する。その上であなたが合致している人物だとアピールしましょう。
まずは自己分析から始めよう
効果的な自己PRには以下が大切だと分かりました。
・あなたの人柄が企業とマッチングすることを記載する。
この二つを満たすには自分を理解する必要がありますね。客観的に。つまりあなた自身を知ることが転職の始まり と言えませんか。
問題はどうやって知るかでしょう。
オススメは「グッドポイント診断」を受けて自分を把握する方法 です。グッドポイント診断は無料で受けられる自己診断ツールのこと。
このように質問に答えていくと自分の強みが分かる のですね。開発したのは転職業界の大手リクルート。信頼性は抜群です。操作も簡単で20分ほどで終わりますよ。
特徴をまとめました。
・18種類の強みの特徴からその人に当てはまる5つの強みを選び出してくれる
・診断結果は全部で8568通りもあるので正確な強みが分かる
18種類の強みは下図の通り。この中からあなたに当てはまるものを5つ選び出します。
いかがでしょう。客観的に自分を理解するのにピッタリ ではありませんか。結果は8568パターンありあなたの人柄が正確に分かる のです。
リクルートは適性検査で有名なSPIを開発した会社です。性格診断のデータが豊富なのですね。これが正確な診断の土台なんだとか。
グッドポイント診断は「リクナビNEXT」に登録すると受けられます。登録に必要なものは「メールアドレス」のみ。お金はかかりません。
会員登録したらTOPページにアクセスしましょう。下にスクロールすればグッドポイント診断を受けられます。簡単ですね。下図のイメージです。
自分を理解するため是非受けてみてください。
自己PRの例文集
強みを理解したなら自己PRに生かしましょう。例文を共有しますね。
親密性がある人の場合
私の強みは「親密性」です。
同僚とすぐに打ち解けられ関係性を維持できます。学生時代から友達が多く和を重んじることを大切にしていました。現職では営業の方とコミュニケーションを多く取り信頼関係を構築しています。相手が求めることを考えその方に合わせサポートしています。
貴社でも持ち前の「親密性」を生かし会社の成果に貢献していきます。
社交性がある人の場合
私の強みは「社交性」です。コミュニケーション能力に自信があります。
学生時代は音楽部に所属しておりました。100名いるメンバーと対話を取り活動しておりました。メンバーの気持ちを汲みながら練習をすることで、相手が意図することを読み取れるようになりました。
学制時代に培ったコミュニケーション能力を通し、御社の営業職として、お客様のニーズに応えられるようお仕事していきたいと思っています。
自立心がある人の場合
私の強みは「自立心」があることです。
前職はアパレルショップで販売員をしておりました。そこで売上げをアップさせる行動を心がけていました。売れない商品があればその理由を調べる。そして改善を行いました。また他のメンバーとアイデア交換をしアクションを起こしました。
その結果お店の売上が上がったのです。この時に主体的に行動する大切さを学びました。御社でも自分の「自立心」という持ち味を生かし積極的に仕事を進めていきます。
いかがですか。
あなたの強みをまとめればアピールポイントになる。それが企業とマッチすれば「合格率」が高まる のです。
自分の優れた点を知るにはグッドポイント診断がぴったり。参考までに私の診断結果を載せておきますね。
大当たり（笑）自分の性格がそのまま出ました。この精度の高さがグッドポイント診断の強み です。
自己PR力を磨くために受けてみませんか。
リクナビNEXTのメリット
最後にリクナビNEXTのメリットに触れましょう。グッドポイント診断だけが利点ではありません。実は最強の転職サイトなのですね。ご紹介します。
求人数が多い
国内最大手ゆえに求人数が圧倒的。
転職サイトで興味のある求人が見つからなかった経験はありませんか？ご安心ください。リクナビNEXTではその心配がありません。若手やベテラン、地方の求人まで多く取り扱っているからです。ほぼ見付かると思っていいですよ。私がそうでしたから（笑）
事実リクナビNEXT経由でしか出会えない求人があるほど。転職者の8割が登録経験があるのです。
求人数が多ければあなたに合う企業が見つかりやすいですね。
スカウト機能がある
逆オファーの来る「スカウト機能」が使えます。
あなたのレジュメに興味を持った企業からオファーが来るサービスですね。
スカウト経由の応募は通常よりも有利に進みやすい。あなたに興味があるからですね。要は自己PRしやすいので合格率が高まるのです。
まとめましょう。次のような使い方が出来ますね。
・リクナビNEXTには膨大な求人数がある。（転職の可能性が広がる）
・スカウト機能を使える。（興味を持った企業から声が届く）
・適切に自己PRすれば合格率が高まる。（好意的だから）
実は私、こうやって年収を上げて来ました（笑）
スカウト機能を使うにはサイト登録後に以下をするだけ。
・職務経歴等の必須項目を登録する。
・オファーの設定をONにする。
登録時に進める通りなので簡単ですよ。なお個人情報は企業側に見えない仕組みですのでご安心下さいね。
自己PR力を磨きつつあなたに有利な転職活動を行う。スカウトサービスを活用しない手はありません。
まとめ
就活で重要な自己PR。企業に響くものを作成するには以下が大切でした。
・あなたが企業の求める人材であることを記載する。
その上で自分の言葉で表現しましょう。数字を交えるのも良いのでしたね。謙虚な言葉使いもお忘れなく。
これらを満たすには自分を知ることからスタートです。自分の強みと特徴を認識する。あなたらしいエピソードを選ぶ。そして企業が雇いたいと思える自己PRを作成してくださいね。