【SNSで話題】ハローワークに行く前に自分の○○を知れば就活は上手くいく

【SNSで話題】ハローワークに行く前に自分の○○を知れば就活は上手くいく

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自分の強みを理解すれば就活や転職で成功します。自己PRが上手になるからですね。

また自分を知ればあなたに合う会社に応募できる。ミスマッチも防げましょう。

けどどうやって自分を知ればいいのか悩みますよね？

大丈夫。ここでは精度の高い自己分析テストをご紹介します。しかも無料！核心に迫っていきましょう。

就活や転職で大切なのは自己分析

なぜ自己分析が大切なのか。
それは自分の強みを知れば自己PRが上手になるからです。

面接で強みが役立つことをアピールすれば評価が上がります。企業は自社に貢献する人材を求めるためですね。応募時に強みを伝えるだけでも印象に残るもの。

また自分を知ればどんな企業が合うかが見えてきます。つまり就活や転職のミスマッチを防げませんか。

一方で強みが分からない状態での求職活動は失敗しがち。

自分を伝えられない場合を想像してください。きっとあなたは大勢に埋もれてしまうでしょう。もちろん採用されません。

なので最初に自分の特徴と強みを知る。そしてあなたに合う企業へ応募することが大切 です。そのために自己分析が大切なのですね。

自己分析の方法

それでは自己分析の方法をご紹介しましょう。

自分で長所と短所を考える

まずは自身の長所と短所を考えてみます。

しかし何もないところから考えるのは大変ですね。過去をヒントにしましょう。

学生時代を思い返し自分の長所や短所を見つけ出す。書き出すのも良いですね。

大学時代パン屋さんのアルバイトで、商品の質問をお客様からされることを想定し、勉強していた。実際に食べたりどんな材料で作られているのか。はたまたどんな人におすすめなのか等の勉強を欠かさなかった。
→長所：勉強熱心、お客さんの役に立ちたいというサービス精神
高校の時テストでケアレスミスばかりして悪い点数をとってしまった。
→短所：せっかち

いかがですか？過去を振り返ると「あなた」の人物像が浮かんでくるはずです。

他者から客観的に分析してもらう

よりお勧めなのがこちら。客観的にあなたの優れた点を把握する方法です。

自分で考えるだけではどうしても客観的な視点が足りない。せっかくあなたが持っている強みを見つけ出せない。そのため中立視点での分析が役立つのです。

この場合は他人に聞く方法があります。しかし友人から真剣に聞き出すのは恥ずかしいですね。

そこで「グッドポイント診断」を受けるのがおすすめです。

グッドポイント診断は無料で受けられる自己診断ツールのこと。

このように質問に答えていくと自分の強みが分かる のですね。

開発したのは転職業界の大手リクルート。信頼性は抜群です。操作も簡単で20分ほどで終わりますよ。

特徴をまとめました。

・本格的・高精度な自己診断ツールが無料で受けられる
・18種類の強みの特徴からその人に当てはまる5つの強みを選び出してくれる
・診断結果は全部で8568通りもあるので正確な強みが分かる

18種類の強みは下図の通り。この中からあなたに当てはまるものを5つ選び出します。

結果は8568パターンありあなたの強みが正確に分かる のです。

SNSでも話題に♪自己分析のツールとして定評があるのですね。

グッドポイント診断は「リクナビNEXT」に登録すると受けられます。お金はかかりません。

会員登録したらTOPページにアクセスしましょう。下にスクロールすればグッドポイント診断を受けられます。簡単ですね。下図のイメージです。

自分を理解するため是非受けてみてください。

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自己分析をする際の注意点

自己分析をする際には注意点も忘れてはなりません。

それは「短所ばかりに目を向けない」ということ。人間は自分のマイナス面ばかりを見つめると自信をなくします。

自己分析の目的は何でしたか。「企業探しの軸」「自己PRの材料」として自分の強みを見つけることでしたね。

それなのに自分の弱点ばかり着目するのは良くありません。ネガティブになり本来の目的を見失うからです。

これは自信がない人が陥りがちな落とし穴。短所ばかり気になる方は「せっかち→行動が早い」などマイナス面をポジティブに変換する。 前向きに捉えましょう。

このような罠に陥らないためには自己診断ツールが有効ですね。

確実かつポジティブに強みを把握する。「グッドポイント診断」ならそれが可能です。参考までに私の診断結果を載せますね。

大当たり（笑）自分そのままの性格が出ました。この精度の高い分析結果がグッドポイント診断の強みです。

リクルートは適性検査で有名なSPIを開発した会社です。性格診断のデータが豊富なのですね。これが正確な診断の土台なんだとか。

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リクナビNEXTのメリット

最後にリクナビNEXTのメリットに触れましょう。グッドポイント診断だけが利点ではありません。実は最強の転職サイトなのですね。ご紹介します。

求人数が多い

国内最大手ゆえに求人数が圧倒的。

求人サイトで興味のある求人が見つからなかった経験はありませんか？ご安心ください。リクナビNEXTではその心配がありません。若手やベテラン、地方の求人まで多く取り扱っているからです。ほぼ見付かると思っていいですよ。私がそうでしたから（笑）

事実リクナビNEXT経由でしか出会えない求人があるほど。就活者の8割の方が登録経験があるのです。

求人数が多ければあなたに合う企業が見つかりやすいですね。

スカウト機能がある

逆オファーの来る「スカウト機能」が使えます。
あなたのレジュメに興味を持った企業からオファーが来るサービスですね。

スカウト経由の応募は通常よりも有利に進みやすい。あなたに興味があるからですね。要は自己PRしやすいので合格率が高まるのです。

まとめましょう。次のような使い方が出来ますね。

・リクナビNEXTには膨大な求人数がある。（就職の可能性が広がる）
・スカウト機能を使える。（興味を持った企業から声が届く）
・適切に自己PRすれば合格率が高まる。（好意的だから）

実は私、こうやって年収を上げて来ました（笑）

スカウト機能を使うにはサイト登録後に以下をするだけ。

・職務経歴等の必須項目を登録する。
・オファーの設定をONにする。

登録時に進める通りなので簡単ですよ。なお個人情報は企業側に見えない仕組みですのでご安心下さいね。

自己PR力を磨きつつあなたに有利な求職活動を行う。スカウトサービスを活用しない手はありません。

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まとめ

今回はオススメの自己分析方法をご紹介しました。

就活では自分の強みや価値観を把握する。その上で企業探しや自己PRに役立ててくださいね。

自己分析をする際に短所ばかり着目するのはNG。マイナス思考に陥ってしまうからです。また客観的な視点で分析する必要があります。

これを防ぐには無料の自己診断ツールである「グッドポイント診断」がぴったり。

客観的で前向きに強みを知る。そして就活を成功させる一歩を踏み出してくださいね。

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